4 lépés a sikeres jelöltgondozáshoz
A munkaerőpiacon zajló dinamikus verseny idején – különösen a legspecializáltabb iparágak (magas technológia, IT vagy távközlés) esetében – Ön […]
Nicole Mankin
Mi az a jelöltkeresés?
Amikor egy új pozíció nyílik meg egy cégnél, a HR osztály két lépést tehet. Az első lépés a munkalehetőség elérhetővé tétele […]
Hogyan javíthatja az interjú intelligencia a toborzási folyamatát?
A mesterséges intelligencia átalakítja a világot, és ma már széles körben használják az üzletvezetés minden aspektusában (beleértve az adatelemzést és a tartalomkészítést).
Mi az a tehetségpool? Tehetségpool létrehozása és kezelése
A toborzás során gyakran szükséges választani a hasonló készségekkel rendelkező jelöltek között, abban a hitben, hogy mindketten valószínűleg jól teljesítenének a kijelölt […]
Mit csinál egy humánerőforrás-igazgató?
A szervezeten belül zajló összes HR folyamat hatékony végrehajtása nagyon tapasztalt személyt igényel, aki ellenőrzi ezeket – különösen a […]
Kompetenciaalapú értékelés. 4 fontos értékelési módszer
A kompetenciaalapú értékelés – miért olyan fontos? Azokban a szervezetekben, amelyek fontosnak tartják az emberi erőforrások fejlesztését, a tudás az egyik […]
Mi a legjobb kompenzációs és teljesítménykezelési modell a távmunkások számára?
Bár a COVID-19 világjárvány következtében a távmunka már közel 3 éve jelen van a munkaerőpiacon, még mindig tekinthető […]
A közös toborzás 4 alapvető előnye
Jellemzően a vállalatokban zajló toborzási folyamatokban részt vesz egy HR-es (a helyzettől függően HR, toborzási vagy tehetségszerzési szakember) és […]
Mi az a fő szívügyi tisztviselő? A HR címek magyarázata
Manapság senki sem tagadhatja, hogy a munkavállalók a szervezet legnagyobb vagyona, amely a szervezet várt munkateljesítményéhez és ennek következtében a sikerhez vezet. Azonban […]
Az mesterséges intelligencia képes észlelni a munkavállalói viselkedés változásait?
A mesterséges intelligencia forradalmasította a személyes és szakmai élet számos területét, de az emberi erőforrás menedzsment szektornak különös figyelmet érdemel. A mai publikációban […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR menedzser, aki kiválóan képes pozitív légkört teremteni és értékes környezetet kialakítani a munkavállalók számára. Szereti látni a tehetséges emberek potenciálját, és mozgósítani őket a fejlődés érdekében.
