Mi az alkalmazotti élmény és miért fontos?
A munkavállalói élmény (EX) az összes tapasztalat összessége, amelyet egy munkavállaló a konkrét cégnél eltöltött munkaviszony alatt gyűjt. Sajnos csak egy […]
Nicole Mankin
Az egyéni fejlesztési tervek előnyei
A mai munkahelyek egyik követelménye és kihívása a vezetők számára az a várakozás, hogy minden alkalmazottnak lehetősége legyen a szakmai fejlődésre […]
Mit csinál a pénzügyi igazgató? 9 valódi tény a CFO feladatairól…
Általában a második legfontosabb személy a vállalatnál a vezérigazgató után a pénzügyi igazgató. Tudod, mit csinál egy […]
4 féle alkalmazott, amire minden cégnek szüksége van
A munkavállalók toborzása során a cégek gyakran a végső döntésüket a önéletrajzban és a kísérőlevélben szereplő tapasztalatok alapján hozzák meg. Egy olyan személy, aki […]
A munka átalakítási módszerei – 8 előny a munka rotációjában
A munka újratervezése és tervezése több módszert magában foglal, mint például a munka rotáció, a munka gazdagítása, a munka bővítése és a munka egyszerűsítése. A munka rotáció az egyik legfontosabb […]
Hogyan kezeljük a túlképzett alkalmazottakat?
Hogyan kezeljük a túlképzett alkalmazottakat – van-e kockázat vagy veszély olyan jelöltek felvételében, akik túl sokat tudnak vagy akik képzettebbek, mint bárki […]
HRIS technológiai trendek, amelyekre érdemes figyelni 2023-ban
Milyen HRIS technológiai trendekre érdemes figyelni 2023-ban? A HRIS (Humánerőforrás-Információs Rendszer) egy modern eszköz, amely támogatja a humánerőforrás menedzsmentet. […]
Mi a szerepe az információs rendszereknek az emberi erőforrások menedzsmentjében?
Az emberi erőforrás információs rendszerek hatékony eszközök, amelyeket a modern szervezetek túlnyomó többsége használ. A modern technológia korában nehéz […]
A személyes audit 7 előnye és hogyan végezhetjük el azt
A személyes auditnak egy célja van – jeleznie kell azokat a folyamatokat a szervezetben, amelyek jól működnek, és azokat, amelyek diszfunkcionálisak. Mindez […]
A munkahelyi diszkrimináció hatása a munkavállalók jólétére. 19 jó példa a munkahelyi diszkriminációra.
Mi a munkahelyi diszkrimináció? Mik a munkahelyi diszkrimináció fő példái? Hogyan befolyásolhatja a diszkrimináció a munkavállalói fizikai és mentális egészséget? Mik a […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR menedzser, aki kiválóan képes pozitív légkört teremteni és értékes környezetet kialakítani a munkavállalók számára. Szereti látni a tehetséges emberek potenciálját, és mozgósítani őket a fejlődés érdekében.
