Mit csinál egy munkavállalói élmény menedzser?
Minden cégnek törekednie kell arra, hogy olyan munkakörnyezetet teremtsen, ahol törődnek a munkavállalókkal, támogatják a mentális egészségüket, valamint lehetőségeket biztosítanak a fejlődésre […]
Nicole Mankin
Mit csinál egy toborzási igazgató?
A toborzás kétségtelenül az HR osztály napi munkájának egyik legnagyobb kihívást jelentő területe. Figyelembe véve a munkavállalók megváltozott elvárásait […]
Segíthet-e a mesterséges intelligencia abban, hogy jobb visszajelzéseket gyűjtsön és adjon a munkavállalóknak?
A mesterséges intelligencia (MI) alkalmazása az emberi erőforrások területén elsősorban a toborzási folyamatok lebonyolítása szempontjából kerül szóba. Azonban ez nem az egyetlen (bár kétségtelenül fontos) […]
Ki a HR analitika igazgatója? A HR címek magyarázata
Kétségtelen, hogy egy olyan világban élünk, amelyet az adatok elárasztanak, ahol a különböző informatikai rendszerek által biztosított fejlett mérési lehetőségek lehetővé teszik a vizsgálatot […]
Ki a fő emberi erőforrás igazgató? HR címek magyarázata
Egy olyan időszakban, amikor egyre több vállalat választja a külföldi terjeszkedést, nemzetközi munkavállalókat alkalmaz (különböző kultúrákból vagy munkakörnyezetekből) és kezelik a szétszórt […]
Mi az a korlátlan szabadság? Lényeges információk
Mi az a korlátlan szabadidő (PTO – Paid Time Off)? Ez egy innovatív megközelítés a HR politikákhoz az éves szabadságra vonatkozóan. A szabadság napjainak száma szabályozva van […]
Hogyan lehet az átruházható készségeket azonosítani? A 10 legfontosabb hordozható készség, amit érdemes elsajátítani
A munkaerőpiacon dominálni kezdő generációk észreveszik, hogy a modern technológiák és a feladatok automatizálásának fejlődésével keresniük kell […]
Tehetségmenedzsment a technológiai cégeknél
Melyik iparág a legversenyképesebb jelenleg azok számára, akik a karrierjüket tervezik? Kétségtelenül a technológiai szektor (beleértve a mérnöki, IT, távközlési és technológiai vállalatokat) […]
A 2023-as toborzási folyamat optimalizálásához legjobb 5 toborzóeszköz
A toborzás kétségtelenül az egyik legfontosabb, de egyben a legnagyobb erőforrást igénylő folyamat, amelyet a HR osztályok kezelnek. Ebből a szempontból a felelős csapatok […]
A belső mobilitás lehetőség a munkavállalók számára, hogy új készségeket szerezzenek.
A munkavállalók, akik úgy érzik, hogy már nem fejlődnek egy adott cégnél, általában úgy döntenek, hogy új készségek elsajátítására keresnek lehetőségeket a […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR menedzser, aki kiválóan képes pozitív légkört teremteni és értékes környezetet kialakítani a munkavállalók számára. Szereti látni a tehetséges emberek potenciálját, és mozgósítani őket a fejlődés érdekében.
