Munkavállalói ajánlás – egy olcsó és gyors toborzási mód Munkavállalói ajánlás – egy olcsó és gyors toborzási mód
Minden munkáltató a legjobban képzett alkalmazottakkal szeretne együttműködni. Azonban hogyan lehet elérni a valódi tehetségeket a munkaerőpiacon, miközben minimalizáljuk a […] mennyiségét?
|
Hogyan lehet megakadályozni a csendes kilépést a cégedben? 4 hihetetlen módszer a HR osztály számára Hogyan lehet megakadályozni a csendes kilépést a cégedben? 4 hihetetlen módszer a HR osztály számára
Hogyan lehet megakadályozni a csendes kilépést a cégedben? Tudod, hány alkalmazottad lépett már ki csendben, és nem lelkesedik a […]
|
Hogyan csökkentsük a jelenléti kultúrát a munkahelyen Hogyan csökkentsük a jelenléti kultúrát a munkahelyen
Észrevetted már az alkalmazottaid között, hogy van egy vágyuk dolgozni, még akkor is, ha rosszul érzik magukat és betegszabadságot kellene kivenniük? Észrevetted […]
|
8 legjobb tehetségszerzési stratégia a vállalkozásod számára 8 legjobb tehetségszerzési stratégia a vállalkozásod számára
A tehetségszerzési stratégiák az egyik legfontosabb határozat, amelyet a vállalatok a globális változásokkal és a „Nagy Lemondás” problémával kapcsolatban hoznak. Olvassa el a cikket […]
|
Kérdések, amelyeket fel kell tenni egy interjún (és kérdések, amelyeket el kell kerülni) Kérdések, amelyeket fel kell tenni egy interjún (és kérdések, amelyeket el kell kerülni)
Az interjú az idő, hogy megismerjük a jelölteket – a munkatapasztalatuk, a befejezett iskolák és tanfolyamok vagy a nyilatkozott készségek már ismertek […]
|
Fentről lefelé vs lentről felfelé irányítás. Mi a legmegfelelőbb? Fentről lefelé vs lentről felfelé irányítás. Mi a legmegfelelőbb?
Az üzleti gyakorlatban különböző vezetési stílusokkal találkozunk, például a felülről lefelé és az alulról felfelé történő vezetés. A vezetési stílus megválasztását számos […] tényező határozza meg.
|
Mi az Eisenhower-mátrix és hogyan kell használni? Mi az Eisenhower-mátrix és hogyan kell használni?
A mindenhol jelenlévő rohanás, valamint a folyamatos próbálkozások, hogy a lehető legtöbbet hozzuk ki minden pillanatból, azt az érzést keltik bennünk, hogy előbb vagy utóbb elveszítjük az irányítást. […]
|
3 ok, amiért a négy napos munkahét nem fog működni 3 ok, amiért a négy napos munkahét nem fog működni
Manapság a munka és a magánélet egyensúlyának gondolata gyorsan terjed, és egyre többen gondolják, hogy négy napos munkahétre lenne szükség, nem […]
|
Miért fontos a munkafolyamatok létrehozása? Miért fontos a munkafolyamatok létrehozása?
Minden szervezet – legyen az egy kisebb cég, egy közepes méretű vállalat vagy egy multinacionális korporáció – folyamatosan arra törekszik, hogy elérje a lehető legnagyobb hatékonyságot. […]
|
A legjobb 8 időmegtakarító tipp irodai dolgozók számára A legjobb 8 időmegtakarító tipp irodai dolgozók számára
Valaha hátrányba kerültél a határidőkkel, és túlórázni kellett? Ígértél valakinek, hogy befejezed a projekted egy részét […]
|