A pályázati nyomkövető rendszerek nagyszerű jövője
A pályázati nyomkövető rendszer egyik legnagyobb előnye a teljes toborzási folyamat automatizálása, amely megkönnyíti a toborzó munkáját. Azonban a mai […]
Nicole Mankin
Ki az a tehetségkutató szakember? HR címek magyarázata
Egyre gyakoribb, hogy a HR osztályokban tehetségfelvételi szakembereket alkalmaznak. Ennek oka a munkavállalókkal szembeni hozzáállás megváltozása […]
3 hatékony felhasználási mód az AI számára a toborzásban
A mesterséges intelligencia (MI) már nem újdonság, hanem egy olyan eszköz, amelyet nap mint nap használnak számos üzleti területen, nagyon pozitív eredményekkel. Az egyik […]
A munkahelyi magabiztosság és annak hatása a termelékenységedre
A világos határok kijelölése nem az egyetlen jele az asszertivitásnak. Az asszertív személy nemcsak saját magát, hanem másokat is tiszteletben tart, ezáltal a munkahelyet biztonságossá teszi […]
Mit csinál egy fő sokszínűségi tisztviselő?
A munkahelyi sokszínűség biztosítása és megfelelő kezelése olyan téma, amelyet ma egyre inkább felvetnek a különböző iparágakban működő szervezetek. A sokszínűség ápolása […]
A legjobb vállalati wellness szoftvereszközök a piacon
A megközelítés, amely hangsúlyozza a munkavállalók jólétének (mind fizikai, mind mentális) gondozását, egyre nyilvánvalóbb a különböző iparágakban működő cégek körében. A […]
A vezetői coaching szerepe a tehetségmenedzsmentben
A mai munkaerőpiacon nagy kereslet van a szakosodott munkavállalók iránt – ezért a különböző iparágakban működő vállalatoknak különféle megoldásokat kell keresniük […]
Összegyűjtött trükkök, amelyeket a munkavállalók használnak. 4 tökéletes módja, hogy ne verjenek át.
Összegzés a munkavállalók által használt trükkökről – ismered őket? Tudod, hány jelölt hazudik az iskolai végzettségről, a munkaviszony időpontjairól és a fizetésről? Számok […]
Fizetési átláthatóság New Yorkban
New York-i városi alkalmazottak most már még a konkrét állásra való jelentkezés előtt megtudhatják a fizetésük összegét! November eleje óta […]
A gamifikáció a toborzásban. 2 fontos előnye a módszer alkalmazásának a HR-ben.
A toborzásban a gamifikáció egy másik nagyszerű módja annak, hogy megtaláljuk a legjobb jelölteket a cégünk számára. A gamifikáció kifejezés a játék elemeinek használatára utal […]
