Hogyan kezeljük az impostor szindrómát a munkahelyen?
A csaló szindróma egy meglehetősen gyakori jelenség a munkahelyi környezetben. A munkahely elvesztésétől való félelem, az önértékelés hiánya és a folyamatos összehasonlítás másokkal negatívan […]
Nicole Mankin
6 órás munkanap vs 4 napos munkahét – mindkét megoldás előnyei és hátrányai
Az elmúlt néhány évben a globális munkaerőpiac dinamikus, nagy jelentőségű változásokon ment keresztül. A problémák a lágy készségek növekvő fontosságától […] terjednek.
Passzív toborzás. A formula 3 legfontosabb rejtett értéke
A passzív toborzás azon alapul, hogy olyan potenciális jelölteket keresünk, akik jelenleg nem keresnek munkát, de a piacon értékes képességeik révén kiemelkednek […]
Mi az a leavizmus? 3 okos módja annak, hogy megállítsuk.
Mi az a leavizmus? Tudod, hogyan kell abbahagyni a munkát a munkaidőd után vagy az éves szabadságod alatt? Valaha meg kellett már ragadnod […]
Mi az a data scientist?
Minden szervezet működése olyan információkra és adatokra támaszkodik, amelyek meghatározzák a kulcsfontosságú döntéseket. Azok gyűjtésén és tárolásán kívül ezek az adatok a […] alá esnek.
Az álláskeresők nyomon követésére szolgáló rendszer (ATS) használatának előnyei
Hogyan lehet javítani és felgyorsítani a toborzási folyamatot a cégedben? Milyen előnyökkel jár a toborzók és a cég egésze számára […]
Mit tehet az adat tudomány a HR-ért? Az adat tudomány életciklusának 7 szakasza
Élünk egy olyan időben, amikor a számítógépek és a modern technológia nemcsak elterjedtek, hanem minimális elvárásnak számítanak. Nehéz elképzelni egy […]
A munkáltató által biztosított juttatás. Új nagyszerű előny a munkaerőpiacon.
Munkaadó által biztosított juttatás? Hallottál az új típusú juttatásról a munkaerőpiacon? A lakásprogramok a szovjet korszakban voltak ismertek, […]
Hogyan lehet rávenni a munkáltatót, hogy fizesse ki a PMP tanúsítványképzés költségeit?
Képzések, konferenciák, tanúsítványok, webináriumok, ipari szakirodalom és még sok más – manapság a munkavállalók számára a lehetőségek mind a személyes (puha készségek), mind a szakmai […]
A nemlineáris munkanapok hatása a dolgozói termelékenységre
Eddig a norma az volt, hogy napi 8 órát dolgozunk, heti 5 napot. Ez a szigorú időkeret kérdéses érzést adott a munkáltatóknak […]
