Hogyan írjunk hatékony munkaleírást?
Mi szükséges ahhoz, hogy a legjobb jelöltet vonzzuk a kiválasztott pozícióra? Kétségtelenül egy megfelelően lebonyolított toborzási folyamat. De ne felejtsd el […]
Nicole Mankin
Miért olyan fontos a vállalati kultúra? 3 alapvető ok
A munkaerőpiacon zajló dinamikus verseny idején a különböző iparágakban működő vállalatoknak különféle technikákat kell alkalmazniuk a kívánatos jelöltek vonzására. Végül is, a munka […]
Hogyan lehet karrieroldalt létrehozni egy weboldalon?
Egy megfelelően elkészített karrieroldal lehetőséget ad arra, hogy pozitív első benyomást tegyünk egy látogatóra. Még az is, aki elméletileg […]
A projektlezárás fontossága | #22 Kezdjünk bele a projektmenedzsmentbe
A projekt hivatalos lezárása talán jelentéktelennek tűnhet. Mivel az összes feladatot elvégezték és a projekt célját elérték, mi lesz […]
Mi a toborzási marketing és miért fontos?
Manapság az egyik legfontosabb kifejezés mind az üzleti életben, mind a munkaerőpiacon kétségtelenül a „márka”. Ez a szó három entitásra utalhat: […]
Tippek az alkalmazottak elismerésének eléréséhez távoli csapatban
Vannak távmunkában dolgozó alkalmazottai? Vannak kérdései a csapatának, mint például: Miért fontos a munkavállalói elismerés egy távoli csapat számára a cégnek? Mi […]
Munkavállalói ajánlás – egy olcsó és gyors toborzási mód
Minden munkáltató a legjobban képzett alkalmazottakkal szeretne együttműködni. Azonban hogyan lehet elérni a valódi tehetségeket a munkaerőpiacon, miközben minimalizáljuk a […] mennyiségét?
Hogyan lehet megakadályozni a csendes kilépést a cégedben? 4 hihetetlen módszer a HR osztály számára
Hogyan lehet megakadályozni a csendes kilépést a cégedben? Tudod, hány alkalmazottad lépett már ki csendben, és nem lelkesedik a […]
Hogyan csökkentsük a jelenléti kultúrát a munkahelyen
Észrevetted már az alkalmazottaid között, hogy van egy vágyuk dolgozni, még akkor is, ha rosszul érzik magukat és betegszabadságot kellene kivenniük? Észrevetted […]
8 legjobb tehetségszerzési stratégia a vállalkozásod számára
A tehetségszerzési stratégiák az egyik legfontosabb határozat, amelyet a vállalatok a globális változásokkal és a „Nagy Lemondás” problémával kapcsolatban hoznak. Olvassa el a cikket […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR menedzser, aki kiválóan képes pozitív légkört teremteni és értékes környezetet kialakítani a munkavállalók számára. Szereti látni a tehetséges emberek potenciálját, és mozgósítani őket a fejlődés érdekében.
