A legjobb vállalati wellness szoftvereszközök a piacon
A megközelítés, amely hangsúlyozza a munkavállalók jólétének (mind fizikai, mind mentális) gondozását, egyre nyilvánvalóbb a különböző iparágakban működő cégek körében. A […]
Nicole Mankin
A vezetői coaching szerepe a tehetségmenedzsmentben
A mai munkaerőpiacon nagy kereslet van a szakosodott munkavállalók iránt – ezért a különböző iparágakban működő vállalatoknak különféle megoldásokat kell keresniük […]
Összegyűjtött trükkök, amelyeket a munkavállalók használnak. 4 tökéletes módja, hogy ne verjenek át.
Összegzés a munkavállalók által használt trükkökről – ismered őket? Tudod, hány jelölt hazudik az iskolai végzettségről, a munkaviszony időpontjairól és a fizetésről? Számok […]
Fizetési átláthatóság New Yorkban
New York-i városi alkalmazottak most már még a konkrét állásra való jelentkezés előtt megtudhatják a fizetésük összegét! November eleje óta […]
A gamifikáció a toborzásban. 2 fontos előnye a módszer alkalmazásának a HR-ben.
A toborzásban a gamifikáció egy másik nagyszerű módja annak, hogy megtaláljuk a legjobb jelölteket a cégünk számára. A gamifikáció kifejezés a játék elemeinek használatára utal […]
Időlopás és betegszabadság csalás távmunkások által
A következő bejegyzésben többet megtudhat a távmunkások időlopásáról és betegszabadság-csalásáról. A távmunkavégzés lehetősége […]
Miért olyan fontos a cég online tevékenysége a távoli toborzás szempontjából?
A távoli toborzás bevezetése már a kezdetektől fogva a jelölteket a virtuális világba hozza. Az információ a munkalehetőségről vagy a cégről ott van. […]
Hogyan készüljünk fel egy telefonos interjúra?
Kétségtelen, hogy a megfelelően megtervezett és végrehajtott kiválasztási folyamat a legjobb jelölt felvételének alapja egy pozícióra. Ez különösen fontos, amikor a […]
5 fontos lépés a személyes márkád kiépítéséhez toborzóként
A személyes márkázás leggyakrabban a marketingesekkel, értékesítőkkel, grafikusokkal és más, puha készségeket igénylő szakmákkal kapcsolatban kerül szóba. Ehhez a csoporthoz […]
Mi az HR, és milyen kihívásokkal néz szembe a HR osztály?
Egy átlagos alkalmazott számára gyakran úgy tűnik, hogy a HR osztály főként a jó vállalati légkör biztosításával és a csapatintegrációk megszervezésével foglalkozik. Míg […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR menedzser, aki kiválóan képes pozitív légkört teremteni és értékes környezetet kialakítani a munkavállalók számára. Szereti látni a tehetséges emberek potenciálját, és mozgósítani őket a fejlődés érdekében.
