Az álláskeresők nyomon követésére szolgáló rendszer (ATS) használatának előnyei
Hogyan lehet javítani és felgyorsítani a toborzási folyamatot a cégedben? Milyen előnyökkel jár a toborzók és a cég egésze számára […]
Nicole Mankin
Mit tehet az adat tudomány a HR-ért? Az adat tudomány életciklusának 7 szakasza
Élünk egy olyan időben, amikor a számítógépek és a modern technológia nemcsak elterjedtek, hanem minimális elvárásnak számítanak. Nehéz elképzelni egy […]
A munkáltató által biztosított juttatás. Új nagyszerű előny a munkaerőpiacon.
Munkaadó által biztosított juttatás? Hallottál az új típusú juttatásról a munkaerőpiacon? A lakásprogramok a szovjet korszakban voltak ismertek, […]
Hogyan lehet rávenni a munkáltatót, hogy fizesse ki a PMP tanúsítványképzés költségeit?
Képzések, konferenciák, tanúsítványok, webináriumok, ipari szakirodalom és még sok más – manapság a munkavállalók számára a lehetőségek mind a személyes (puha készségek), mind a szakmai […]
A nemlineáris munkanapok hatása a dolgozói termelékenységre
Eddig a norma az volt, hogy napi 8 órát dolgozunk, heti 5 napot. Ez a szigorú időkeret kérdéses érzést adott a munkáltatóknak […]
Vezetői keresés és közvetlen keresés? 7 kulcsfontosságú lépés a vezetői keresésben
Vezetői keresés és közvetlen keresés – mi a különbség a kettő között? A munkaerőpiac fejlődése és a globális változások összefügg […]
Belső díjak. 5 nagyszerű előnye a házon belüli személyzeti díjrendszernek
A belső jutalmazási rendszer az egyik munkavállalói megtartási stratégia. A jutalmak megerősítik a kívánt viselkedéseket és motiválják a munkavállalókat a jobb teljesítményre. Egy hatékony belső jutalmazási […]
Munkavállalói választottbíróság. 6 fontos előnye a szervezeten belüli alternatív vitarendezésnek
A munkavállalói választottbíróság az egyik módszer, amellyel a cégek megoldják a munkavállalók és a munkáltatók közötti vitákat. A választottbírósági eljárás során a felek elkerülik a költséges, hosszan tartó […]
A fogyatékkal élő emberek felvételének lehetőségei és kihívásai
A fogyatékkal élő emberek minden nap számos problémával szembesülnek fizikai vagy mentális korlátaik miatt. Az életük különösen nehéz a munkahelyi környezetben. Ők […]
Hogyan befolyásolja a kreativitás a termelékenységet, és hogyan taníthatjuk meg ezt az alkalmazottainknak?
Bármely munkahelyen – függetlenül az iparágtól – két szó rendkívül fontos: termelékenység és kreativitás. Az előbbi önmagában is cél, […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR menedzser, aki kiválóan képes pozitív légkört teremteni és értékes környezetet kialakítani a munkavállalók számára. Szereti látni a tehetséges emberek potenciálját, és mozgósítani őket a fejlődés érdekében.
