HRIS technológiai trendek, amelyekre érdemes figyelni 2023-ban HRIS technológiai trendek, amelyekre érdemes figyelni 2023-ban
Milyen HRIS technológiai trendekre érdemes figyelni 2023-ban? A HRIS (Humánerőforrás-Információs Rendszer) egy modern eszköz, amely támogatja a humánerőforrás menedzsmentet. […]
|
A munkahelyi diszkrimináció hatása a munkavállalók jólétére. 19 jó példa a munkahelyi diszkriminációra. A munkahelyi diszkrimináció hatása a munkavállalók jólétére. 19 jó példa a munkahelyi diszkriminációra.
Mi a munkahelyi diszkrimináció? Mik a munkahelyi diszkrimináció fő példái? Hogyan befolyásolhatja a diszkrimináció a munkavállalói fizikai és mentális egészséget? Mik a […]
|
2 tehetségmenedzsment modell 2 tehetségmenedzsment modell
Mik a legjobb tehetségmenedzsment modellek? Mennyire fontos a cég számára, hogy legyen egy? Tudod, miért a tehetségmenedzsment az egyik […]
|
Az számla jogi dokumentum? Az számla jogi dokumentum?
A számla jogi dokumentum? Első pillantásra úgy tűnhet, hogy a kérdésre adott válasz nyilvánvaló. A számláknak bizonyos elemeket kell tartalmazniuk […]
|
A munkahelyi formális és informális visszajelzés. 8 fontos visszajelzési típus, amelyet minden vezetőnek ismernie kell. A munkahelyi formális és informális visszajelzés. 8 fontos visszajelzési típus, amelyet minden vezetőnek ismernie kell.
A formális és informális visszajelzés – ezek két a munkahelyen várható többféle visszajelzés közül. A humán erőforrások hatékony kezelése […]
|
A munkahelyi fegyelmezetlenség 7 fontos oka A munkahelyi fegyelmezetlenség 7 fontos oka
Mi a fő oka a fegyelmezetlenségnek a munkahelyen? Tudod, mik a fegyelmezetlenség szakaszai és a legfőbb típusai az ilyen cselekedeteknek? […]
|
Projektindítási fázis – mire érdemes figyelni? | #16 Kezdjünk bele a projektmenedzsmentbe Projektindítási fázis – mire érdemes figyelni? | #16 Kezdjünk bele a projektmenedzsmentbe
A projektindítási fázis egy vállalkozás ötletével kezdődik. Azonban egy kötelező érvényű döntéssel zárul, hogy elindítják a projektet. Mielőtt az idő […]
|
8 legjobb tehetségszerzési stratégia a vállalkozásod számára 8 legjobb tehetségszerzési stratégia a vállalkozásod számára
A tehetségszerzési stratégiák az egyik legfontosabb határozat, amelyet a vállalatok a globális változásokkal és a „Nagy Lemondás” problémával kapcsolatban hoznak. Olvassa el a cikket […]
|
Passzív toborzás. A formula 3 legfontosabb rejtett értéke Passzív toborzás. A formula 3 legfontosabb rejtett értéke
A passzív toborzás azon alapul, hogy olyan potenciális jelölteket keresünk, akik jelenleg nem keresnek munkát, de a piacon értékes képességeik révén kiemelkednek […]
|
Az adatmesélés alapjai Az adatmesélés alapjai
Többször is részt vettünk képzéseken vagy üzleti találkozókon. Ezeken a találkozókon gyakran olyan prezentációk szerepelnek, amelyek összefoglalják a cég bizonyos helyzeteit, a forma […]
|