Hogyan lehet HR területen munkát találni tapasztalat nélkül? 5 kulcsfontosságú készség, amely segít megszerezni álmaid állását.
Hogyan lehet munkát találni a HR területén anélkül, hogy több éves tapasztalattal rendelkezne? Mit tegyen, ha sem tapasztalata, sem képesítése nincs a […]
Nicole Mankin
Hogyan értékeljük a munkaköri hiányosságokat egy önéletrajzban?
Az utóbbi években a munkaerőpiac nagyon igényessé vált. A megfelelő készségek és képesítések megléte, amelyek megfelelnek a munkahirdetésben közzétett követelményeknek, gyakran […]
Minőségirányítási szabályok. 7 módja a vállalata termelékenységének növelésére?
A minőségirányítás manapság minden cég számára kötelező. A folyamatos termelékenységnövekedés, a pénzforgalom és az ügyfelek lojalitásának biztosítása érdekében a cégeknek […]
A munkavállalói képzés megtérülése – 1 nagyszerű módja annak mérésére?
A munkavállalói képzés a leggyakrabban használt eszköz az emberi erőforrások menedzsmentjében, amelyet a szervezetekben valósítanak meg, hogy új kompetenciákat biztosítsanak a munkavállalóknak. Minden képzés, […]
Hogyan segíthet a HRIS szoftver növelni a munkavállalói elkötelezettséget a munkahelyen?
A modern humánerőforrás-menedzsment modellek gazdag motivációs tényezőket kínálnak, amelyek növelik a munkafeladatok iránti elköteleződést és a szervezethez való kötődést. Manapság, […]
Mi a hatása az HRIS-nek a szervezeti hatékonyságra?
Mi a hatása az HRIS-nek a szervezeti hatékonyságra? Az üzleti gyakorlatban az információ kulcsszerepet játszik, és fontos erőforrásnak tekintik […]
Hogyan válasszuk ki a legjobb HRIS szoftvert a vállalkozásunk számára?
Hogyan válasszuk ki a legjobb HRIS szoftvert a vállalkozásunk számára? A tehetségkezelés fogalma az elmúlt néhány évben folyamatos változásokon ment keresztül. […]
A munkavállalás előtti személyiségtesztek: elengedhetetlenek a toborzási folyamatban
A munkavállalók a legfőbb hajtóereje bármely cégnek. Ők végzik a legfontosabb feladatokat és formálják az egész üzletet. Azonban, […]
Mi a HRIS szoftver szerepe a stratégiai HRM-ben?
Mi a HRIS szoftver szerepe a stratégiai HRM-ben? Az emberi erőforrás menedzsment a szervezet stratégiai menedzsmentjének szerves része, és muszáj […]
A munkahelyi soft skillek és hogy miért válnak egyre fontosabbá
A közelmúltig úgy vélték, hogy a legnagyobb jelentőséggel a úgynevezett kemény készségek bírnak, amelyek közé tartozik: a szaktudás, a nyelvismeret, a műszaki képzés vagy más […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR menedzser, aki kiválóan képes pozitív légkört teremteni és értékes környezetet kialakítani a munkavállalók számára. Szereti látni a tehetséges emberek potenciálját, és mozgósítani őket a fejlődés érdekében.
