5 fontos lépés a személyes márkád kiépítéséhez toborzóként

A személyes márkázás leggyakrabban a marketingesek, értékesítők, grafikusok és más, lágy készségeket igénylő szakmák kapcsán kerül szóba. Ehhez a csoporthoz mindenképpen hozzá kell adnunk a HR-t, bár az ebben a területen dolgozó személy célja eltérő – míg a márkát építő szakemberek többsége az ügyfél megszerzésével foglalkozik, a toborzó a munkavállaló megszerzésére összpontosít (ami más megközelítést igényel). Tehát hogyan építheted a személyes márkádat toborzóként? Nézd meg ezeket az 5 egyszerű lépést.

Személyes márka toborzóként – tartalomjegyzék:

1. Légy aktív a közösségi médiában
2. Biztosítsd a megfelelő jelenlétet
3. Gondold át, mit szeretnél megmutatni
4. Építsd a hitelességet
5. Ne feledkezz meg a kapcsolati hálóról
6. Összefoglalás

1. Légy aktív a közösségi médiában

Ha naponta aktívan keresel munkavállalókat, jól tudod, hogy manapság a legjobb platform a toborzáshoz a LinkedIn. Ezen a portálon kereshetsz jelölteket (különböző kritériumok szerint, mint például hely vagy pozíció), megtekintheted a profiljaikat vagy ellenőrizheted az aktivitásukat, ami lehetővé teszi, hogy legalább egy kicsit megismerd a képernyő másik oldalán lévő személyt, hogy eldönthesd, érdemes-e felvenni velük a kapcsolatot és érdeklődést generálni az ajánlat iránt.

Valószínűbb, hogy választ kapsz, ha egy jelölt elolvassa a profilodat, és látja, hogyan kommunikálsz. Minél többet tud meg rólad egy potenciális jelölt a LinkedIn profilodból vagy más közösségi média fiókjaidból, annál valószínűbb, hogy válaszolni fog az üzenetedre, ami lehetővé teszi, hogy bemutasd az ajánlatot és meggyőzd őket, hogy részt vegyenek a toborzási folyamatban.

Továbbá, értékes tartalom rendszeres létrehozása (például tudás és tapasztalat megosztása, legjobb gyakorlatok leírása) – mind a potenciális munkáltatók, mind a munkavállalók számára – egy módja annak, hogy felkeltsd a közönséged figyelmét, és biztosítsd, hogy egy potenciális jelölt rátaláljon az ajánlatodra, és úgy döntsön, hogy válaszol, mielőtt megtennéd az első lépéseket.

2. Biztosítsd a megfelelő jelenlétet

„A szép tollak szép madarakat csinálnak” – ezek a szavak tökéletesen leírják a másik ember iránti leggyakoribb hozzáállást, különösen az Internet korában, amikor olyan embereket figyelünk meg, akikkel soha nem találkoztunk személyesen. A megfelelő benyomás kialakítása nemcsak a szakmai tartalomra való odafigyelést igényli (például a szembetűnő hibák vagy elírások elkerülését), hanem esztétikailag vonzó és érdekes fényképek közzétételét is, amelyek megfelelően közvetítik, hogy milyen ember vagy, és mit szeretnél mondani a közönségednek.

3. Gondold át, mit szeretnél megmutatni

“A tartalom a király” még mindig érvényes mondás, amely mind a cégekre, mind a személyes márkákra vonatkozik. Amikor tartalmat készítesz a csatornáidhoz, először fontos kérdéseket kell feltenned magadnak, hogy eldöntsd, milyen kommunikációs stratégiát fogsz alkalmazni:

• Milyen témák fontosak számodra?
• Vannak olyan munkahelyi gyakorlatok, amelyekkel egyetértesz, és úgy gondolod, hogy népszerűsíteni kellene őket?
• Mik a HR folyamatok problémái?
• Hogyan viselkednek a különböző korú jelöltek?
• Mi változzon a munkaerőpiacon?

Megfigyeléseid biztosan érdeklődést fognak kelteni – feltéve, hogy őszinték és olyan módon készülnek, amely megmutatja, hogy ismered a szakmai területedet. Továbbá, a közönségek élvezik figyelni azokat az embereket, akik online mutatják meg magukat – rutinjukat, szokásaikat, mindennapi életüket, jellemvonásaikat vagy akár az iparukhoz nem kapcsolódó gondolataikat, de amelyek mindenkire valamilyen mértékben hatással vannak (például politikai döntések vagy gazdasági kérdések). A változatos tartalom közzétételével hiteles és megbízható képet építesz a közönséged számára, ami megkönnyíti a toborzási erőfeszítéseidet.

4. Építsd a hitelességet

A cégek véleményei, akiket segítettél értékes munkavállaló vonzásában, valamint azok a jelöltek, akik a te segítségeddel találták meg álmaik állását, támogatni fognak ebben a kétségtelenül nehéz folyamatban. Manapság, amikor minden cég és személy ellenőrizhető az Interneten, a legtöbb ember bízik a termékek és szolgáltatások véleményeiben – és ez a toborzókra is igaz. Amikor abbahagyod, hogy te legyél az egyetlen, aki a személyes márkád értékéről beszél, annak fontossága kétségtelenül növekedni fog.

5. Ne feledkezz meg a kapcsolati hálóról

Azonban csupán a különböző közösségi média csatornákon való jelenlét és a tartalom rendszeres közzététele nem elegendő – interakcióba is kell lépned másokkal, mind a profilodon, mind mások bejegyzéseinek kommentálásával. Ez a legegyszerűbb módja a láthatóságod növelésének és a közönséged bővítésének. Érdemes túllépni az online világon is – a különböző képzéseken, ipari konferenciákon, állásbörzéken vagy más HR szakembereknek szóló eseményeken való részvétel lehetővé teszi, hogy új embereket érj el, erősítve a márkád pozícióját.

Összefoglalás

A fent felsorolt tippek csupán az alapvető lépések, amelyeket meg kell tenned a személyes márkád megfelelő építéséhez toborzóként. Ez kétségtelenül nagy kihívás lesz – különösen mivel a HR témák gyakran sok kérdést és érzelmet vetnek fel a közönség körében – de ez kielégítő eredményekhez vezethet.

Ha tetszik a tartalmunk, csatlakozz a szorgos méheink közösségéhez a Facebookon, Twitteren, LinkedInen, Instagramon, YouTube-on, Pinterest-en, TikTok-on.