Egészen nemrégig mindenféle döntéseket (személyes, szakmai stb.) főként közvetlen interakciók és személyesen ismert emberek (család, barátok, munkatársak) ajánlásai alapján hoztunk. Manapság egyre gyakrabban keresünk társadalmi bizonyítékokat, és az internethez fordulunk, hogy információt szerezzünk egy adott márkáról (személyes vagy vállalati) weboldalakon vagy közösségi médiában.

A generatív AI kora éppen csak kezdődik. A McKinsey Global Institute 2023 júniusi legfrissebb jelentése szerint a generatív AI potenciálisan 0,1-0,6%-kal növelheti a munka termelékenységét évente a következő 10-20 évben. Nem sok?

A munkaerőpiacon zajló dinamikus verseny, a globalizáció, a technológiai fejlődéssel kapcsolatos folyamatos változások – mindezek az elemek egyre nehezebbé teszik manapság, hogy egy alkalmazottat hosszú távon megtartsanak a szervezetben. A különböző iparágakban működő vállalatok sokféle módszert keresnek, hogy különös figyelmet fordítsanak a kiemelkedő képességekkel rendelkező emberekre.

A számos toborzási portálon elérhető hirdetések elemzése során látható, hogy a teljesítendő követelmények oszlopában folyamatosan megjelenik a „X év tapasztalat ebben vagy hasonló pozícióban” kifejezés. Az ilyen kifejezések úgy tűnik, megerősítik, hogy sok cég továbbra is nagy jelentőséget tulajdonít a hosszú munkatapasztalatnak, mint a jelöltek tudásának és készségeinek (és így a várt eredményekhez vezető teljesítményének) legjobb mutatójának.

Landing oldal egy marketing eszköz, amely segít elérni a célodat. Bár sokan hívják ezt a kezdőlapnak is, ezek két, teljesen különböző oldal. Különböznek nemcsak a megjelenésükben, hanem legfontosabb szempontból, a céljukban is. A kezdőlap egy átfogó leírás a cégedről vagy termékedről, ahol a felhasználók megtalálhatják az összes szükséges információt, valamint átirányítást kaphatnak más aloldalakra, például egy blogra.

A toborzás egy cég számára – függetlenül attól, hogy melyik iparágban működik – általában több szakaszból áll, amelyek során lehetőség nyílik megismerni egy jelöltet és tesztelni a tudását és készségeit: az önéletrajzban található információk áttekintésétől kezdve, a toborzási feladatokon és egy átfogó Értékelő Központon át, egészen a különböző személyiségtesztekig.

Manapság, amikor az Internet óriási szerepet játszik az üzletben és a kommunikációban, egy professzionális weboldal megléte elengedhetetlen része a sikernek. Azonban sok ember számára, különösen azok számára, akiknek nincsenek programozási készségeik, ez elérhetetlen álomnak tűnik. A Wix, egy jól ismert és népszerű weboldalfejlesztő platform, tökéletes megoldást kínál mindenkinek, aki vonzó és hatékony landoló oldalt szeretne létrehozni – Wix Landing Page.

Van egy mondás az üzletben, amely így szól: „A munkavállalók egy céghez jönnek, de egy vezetőt hagynak el.” Ezek a szavak tökéletesen tükrözik egy felettes (menedzser, felügyelő, csapatvezető) fontosságát és készségeit az emberi erőforrások kezelésének területén (különösen a csapatépítésben). Azonban a hatékony vezetés nem csupán a csapat irányításának és fejlődésének gondozásának képességéről szól.

A technológia területén, ahol a verseny éles, a termékoptimalizálás és a termékfejlesztés bármely vállalat stratégiájának alapvető elemeivé válnak. Ebben a cikkben arról fogunk beszélni, hogy ezek az elemek hogyan befolyásolják egy digitális termék sikerét, és hogyan használhatók hatékonyan. Olvass tovább.

A társadalmi vállalati felelősség (CSR) egy divatos kifejezés, amely már néhány éve hangosan visszhangzik az üzleti környezetben. A vállalatok egyre inkább felismerik, hogy cselekedeteik nem csupán gazdasági dimenzióra korlátozódnak, hanem hatással vannak a társadalomra és, ami a legfontosabb, a környezetre (amire a környezetvédők is figyelmeztetnek). Ahogy a CSR fogalma fejlődött, új kifejezések jelentek meg, hogy ezeket a tevékenységeket pontosabban meghatározzák.