Mi az a jelöltkeresés?
Amikor egy új pozíció nyílik meg egy cégnél, a HR osztály két lépést tehet. Az első lépés a munkalehetőség elérhetővé tétele […]
Nicole Mankin
Hogyan javíthatja az interjú intelligencia a toborzási folyamatát?
A mesterséges intelligencia átalakítja a világot, és ma már széles körben használják az üzletvezetés minden aspektusában (beleértve az adatelemzést és a tartalomkészítést).
Mi az a tehetségpool? Tehetségpool létrehozása és kezelése
A toborzás során gyakran szükséges választani a hasonló készségekkel rendelkező jelöltek között, abban a hitben, hogy mindketten valószínűleg jól teljesítenének a kijelölt […]
Hogyan határozzuk meg egy projekt terjedelmét és kerüljük el a terjedelem növekedését? | #36 Kezdjünk bele a projektmenedzsmentbe
A projekt életciklusa előtt a projektmenedzser a projekt terjedelmén gondolkodik. Elemzi az ügyfél követelményeit és elvárásait, összeveti őket […]
Caroline Becker
Mit csinál egy humánerőforrás-igazgató?
A szervezeten belül zajló összes HR folyamat hatékony végrehajtása nagyon tapasztalt személyt igényel, aki ellenőrzi ezeket – különösen a […]
10 kérdés, amit fel kell tenned, mielőtt elkezdenél egy terméket árulni
Tervezed, hogy új vállalkozást indítasz, és gyors eredményeket vársz az erőfeszítéseidtől? A siker kulcsa, hogy többféle, változatos […]
Andy Nichols
Megvalósíthatósági tanulmány – meg tudjuk valósítani ezt a projektet? | #37 Kezdjünk bele a projektmenedzsmentbe
A megvalósíthatósági tanulmány kulcsfontosságú lépés annak meghatározásában, hogy egy javasolt projekt életképes-e és érdemes-e folytatni. Tartalmazza a projekt […] értékelését.
Hogyan működik a kockázati tőke?
Mik a kockázati tőke előnyei? Kiknek érdemes különösen ezt a támogatási formát fontolóra venni? Mik a kockázatai a kockázati tőke igénybevételének […]
Kompetenciaalapú értékelés. 4 fontos értékelési módszer
A kompetenciaalapú értékelés – miért olyan fontos? Azokban a szervezetekben, amelyek fontosnak tartják az emberi erőforrások fejlesztését, a tudás az egyik […]
Mi a legjobb kompenzációs és teljesítménykezelési modell a távmunkások számára?
Bár a COVID-19 világjárvány következtében a távmunka már közel 3 éve jelen van a munkaerőpiacon, még mindig tekinthető […]
