Mi a hatása az HRIS-nek a szervezeti hatékonyságra?
Mi a hatása az HRIS-nek a szervezeti hatékonyságra? Az üzleti gyakorlatban az információ kulcsszerepet játszik, és fontos erőforrásnak tekintik […]
Nicole Mankin
Hogyan válasszuk ki a legjobb HRIS szoftvert a vállalkozásunk számára?
Hogyan válasszuk ki a legjobb HRIS szoftvert a vállalkozásunk számára? A tehetségkezelés fogalma az elmúlt néhány évben folyamatos változásokon ment keresztül. […]
A munkavállalás előtti személyiségtesztek: elengedhetetlenek a toborzási folyamatban
A munkavállalók a legfőbb hajtóereje bármely cégnek. Ők végzik a legfontosabb feladatokat és formálják az egész üzletet. Azonban, […]
Mi a HRIS szoftver szerepe a stratégiai HRM-ben?
Mi a HRIS szoftver szerepe a stratégiai HRM-ben? Az emberi erőforrás menedzsment a szervezet stratégiai menedzsmentjének szerves része, és muszáj […]
A munkahelyi soft skillek és hogy miért válnak egyre fontosabbá
A közelmúltig úgy vélték, hogy a legnagyobb jelentőséggel a úgynevezett kemény készségek bírnak, amelyek közé tartozik: a szaktudás, a nyelvismeret, a műszaki képzés vagy más […]
Hol tegyem közzé a munkalehetőségeket?
Hol érdemes álláshirdetéseket közzétenni, és melyik portált használjuk, hogy minimalizáljuk a tökéletes munkavállaló megtalálásának idejét? Olvassa el a cikket, és tudjon meg többet […]
5 jövőbeli munkatrend a Covid-19 után
Nézzük meg a jövő munkahelyi trendjeit. A COVID-19 világjárvány változásokat okozott a mindennapi élet különböző területein. Az e-kereskedelmet […]
Teljesítménykezelés vs teljesítményértékelés. Mik a főbb különbségek?
Teljesítménykezelés vs teljesítményértékelés. Mik a főbb különbségek? A munkateljesítmény meghatározható a nyújtott termékek vagy szolgáltatások számaként […]
4 féle HRIS szoftver
Mik a HRIS szoftverek típusai? A vállalatok egyre inkább információs rendszereket használnak a munka támogatására számos szervezeti területen. Számítógépes rendszereket használnak […]
A munkavállalók megfigyelése – etikus-e ez a HR osztályok számára?
Etikus-e az alkalmazottak megfigyelése a HR osztályok számára? A modern szervezetek HR osztályai folyamatosan hozzárendeltek a szervezeti struktúrához. Emberi erőforrások – HR menedzsment […]
