Konvergens és divergens gondolkodás: mi a különbség?
Egyre gyakrabban, amikor embereket választanak ki konkrét csapat szerepekre vagy pozíciókra, a vezetők nemcsak a készségeikre, hanem a személyiségükre is figyelmet fordítanak […]
Andy Nichols
Generációkon átívelő vezetés. 4 hasznos tipp a több generációs munkaerő kezeléséhez
A több generációs munkaerő kezelése új kihívásokat jelent a vezetők és vállalkozók számára. Figyelembe kell venni minden egyes […] erősségeit, elvárásait és szükségleteit.
Nicole Mankin
Hogyan bővítheted az ügyfélkörödet?
Miután egy cég sikeresen vonzotta az első vásárlóit, egy új kihívás merül fel – a vásárlói bázis kiépítése és folyamatos bővítése.
Mi az A/B tesztelés a felhasználói élményben? | UX kutatás #26
Az A/B tesztelés kiváló kutatási módszer két alternatív verzió egy adott megoldás tesztelésére egy időben. Olvassa el cikkünket, hogy megtudja […]
Klaudia Kowalczyk
Hogyan támogathatja a vállalati vizuális identitás a cég hírnevét?
Minden cégnek van egy bizonyos személyisége, amelynek köszönhetően meg tudjuk különböztetni más vállalkozásoktól. Ez általában a cég értékeire utal.
A szervezet életciklusa – mi az? Egy vállalat életciklusának szakaszai
Ahogyan a természettudományokban, a menedzsmentben is létezik egy életciklus jelenség. Ebben az esetben a cég működésére utal, és egy […]
Mi az a grafikai tervező?
A számítógépes grafika folyamatosan fejlődik. Ez egy olyan tudományág, amelynek nincsenek szabályai, mivel lehetővé teszi, hogy a képzeleted szabadon szárnyaljon és teljes mértékben kibontakozzon […]
5 alapvető értékesítési technika, amit tudnod kell
Kíváncsi arra, hogy mi szükséges ahhoz, hogy valaki „jó értékesítő” legyen? Kétségtelen, hogy bizonyos puha készségek (olyan személyiségjegyek, mint a karizma, önbizalom vagy kíváncsiság) fontosak lesznek, de […]
Utólagos szolgáltatás – hogyan lehet arra ösztönözni az ügyfeleket, hogy visszatérjenek
A vásárlás utáni szolgáltatás ugyanolyan fontos, mint az azt megelőző. Ha ügyesen van megtervezve, hűséges vásárlókat biztosíthat, akik szívesen visszatérnek. Mi […]
Martin Sparks
Hol keressünk jelölteket?
Ez a látszólag egyszerű kérdés valójában komoly kihívást jelent bármely cég humánerőforrás osztálya számára. Ahhoz, hogy a toborzási folyamat elérje a kívánt eredményeket, […]
