Központosított információs rendszer. 3 nagy előny, ha van egy a cégedben Központosított információs rendszer. 3 nagy előny, ha van egy a cégedben
Központosított információs rendszer – van ilyen a cégedben? Az információk hibátlan áramlása a cégben kulcsfontosságú kérdés minden […]
|
5 legjobb tipp az délutáni fáradtság leküzdésére 5 legjobb tipp az délutáni fáradtság leküzdésére
A átlagos ember napi 8 órát dolgozik, heti 5 napon. Természetes, hogy egy ilyen működési mód mellett időnként ingadozások lépnek fel a termelékenységben. Leggyakrabban délutáni csökkenéssel találkozunk (ebéd után) – ezt a jelenséget még nevet is kapott: “délutáni lehangoltság.”
|
Mikor és hogyan végezzünk preferenciatesztelést? | UX kutatás #25 Mikor és hogyan végezzünk preferenciatesztelést? | UX kutatás #25
A preferenciatesztelés egy népszerű UX kutatási módszer. A sikerének kulcsa a jó megértésben és a gondos előkészítésben rejlik. Mikor és hogyan […]
|
A kommunikációs zavarok okai és következményei a szervezetekben A kommunikációs zavarok okai és következményei a szervezetekben
A megfelelő, minden fél számára világos kommunikáció elengedhetetlen bármely vállalkozás vagy szervezet számára – de ezen a területen a problémák néha elkerülhetetlenek. A kommunikáció különösen relevánssá válik abban az időszakban, amikor egyre gyakoribb, hogy a munkavállalók távoli szerződésekkel dolgoznak, és feladataikat különböző helyszínekről látják el, főként írásbeli formában, különböző csatornákon keresztül információt cserélve. Ma alaposan megvizsgáljuk, hogy miért következnek be kommunikációs zavarok a szervezetekben, és azt is megmutatjuk, hogy ezek milyen hatással lehetnek.
|
Kreatív szabadságpolitikák. 4 innovatív szabadságforma, amelyet a cégek alkalmaznak Kreatív szabadságpolitikák. 4 innovatív szabadságforma, amelyet a cégek alkalmaznak
A szabadságpolitikák olyan szabályok és irányelvek, amelyeket a munkáltatók állapítanak meg, és amelyek meghatározzák, hogy a munkavállalók mennyi időt vehetnek ki, legyen az fizetett vagy fizetetlen […]
|
Hogyan lehet a cég vezérigazgatója? 3 egyszerű ötlet, hogy közelebb kerülj a szerephez… Hogyan lehet a cég vezérigazgatója? 3 egyszerű ötlet, hogy közelebb kerülj a szerephez…
Tudod, hogyan lehet a cég vezérigazgatója? Sokan, akik a szakmai karrierjük elején járnak, arról álmodoznak, hogy […]
|
Hogyan írjunk jó problémameghatározást a startupunk számára? Hogyan írjunk jó problémameghatározást a startupunk számára?
A startup kulcsa, hogy kiderítse, mit akar valójában az ügyfél. Az üzleti siker terve ebben az esetben leegyszerűsíthető […]
|
A vállalat fő innovációs tisztviselőjének szerepe A vállalat fő innovációs tisztviselőjének szerepe
Mindenki, aki bármilyen üzletágban részt vesz, tudja, hogy a növekedés hiánya a cég versenytársakkal szembeni vesztes pozíciójához vezet, ami kevesebb […]
|
2 hatékony munkamodel – hibrid távoli munka és távoli munka – és hogyan alkalmazhatod őket a saját előnyödre 2 hatékony munkamodel – hibrid távoli munka és távoli munka – és hogyan alkalmazhatod őket a saját előnyödre
A hibrid távoli munka és a távoli munka két különböző munkamodel, amelyeket a vállalat hatékony munkafolyamatának biztosítására használnak. A vállalat által végzett felmérés […]
|
Mi a munkaformálás és mik a előnyei? Mi a munkaformálás és mik a előnyei?
Egy jó munkáltató felismeri, hogy az alkalmazottak elvárt teljesítményének és eredményeinek elérése a motivációjukon, elkötelezettségükön és a cég […] függ.
|