Távmunka tárgyalása egy munkavállalóval, hogyan csináljuk?
Csak három évvel ezelőtt a távmunkavégzés vagy más, nem helyszíni munkavégzés szükségszerűség volt a COVID-19 világjárvány megjelenése miatt. Ma ez egy olyan foglalkoztatási forma, amely mindkét fél számára előnyös – mind a munkavállaló (különösen az időmegtakarítás és a nap szabadabb tervezésének lehetősége szempontjából), mind a cég (költségmegtakarítás a megfelelő hatékonyság és termelékenység fenntartása mellett). Abban az időszakban, amikor a legtöbb munka csak számítógépet és internet-hozzáférést igényel a feladatok ellátásához, a home office (HO) ideális megoldásnak tűnik. Ennek ellenére még mindig sok olyan cég van, amely nem győződött meg róla – a munkavállalók által jelentett vágy ellenére. Az alábbiakban javasoljuk, hogyan lehetne tárgyalni a távmunkáról, hogy az mindkét fél számára elégedettséget hozzon.