Andy Nichols
A Covid-19 világjárvány óta a távmunkavégzés a normává vált számos iparágban működő vállalat számára. Bár sok szempontból számos előnnyel jár mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára, több hátránya is van. A szétszórt csapatok fő hátránya a közvetlen kapcsolattartás hiánya a munkatársak között, amit a vállalatok virtuális találkozókkal próbálnak kompenzálni. Azonban egy jó csapat felépítéséhez további megoldásokhoz is nyúlhatunk, mint például az online csapatépítő játékok. A mai cikkben bemutatjuk a legnépszerűbb tevékenységeket, amelyek tökéletesek a világ minden tájáról érkező távoli csapatok számára. Olvass tovább.
Csapatépítő játékok – tartalomjegyzék:
Miért fontosak a csapatépítő játékok?
A távmunkavégzés már több mint 3 éve velünk van, de még mindig sokan nem tudnak hozzászokni a munkatársakkal való napi kapcsolattartás hiányához. E probléma kezelésére a vállalatok gyakran napi vagy heti találkozókat vezetnek be, amelyek célja a cselekvési terv megvitatása és „csak egymás megismerése”.
Néhányan tovább lépnek, és online csapatépítő játékok alapján szerveznek találkozókat a munkavállalóik számára – ezzel próbálják gondozni a virtuális csapatépítést. Miért teszik ezt? Mert úgy vélik, hogy ez javítja a munkavállalók jólétét és elkötelezettségét a munka iránt, valamint csökkenti a fizikai vagy mentális betegségek kockázatát (a megnövekedett stressz vagy a magány érzése miatt). Ráadásul az online csapatépítő játékok segíthetnek:
- belső kommunikáció építése,
- a munkavállalók lágy készségeinek (együttműködés, kommunikáció, kreativitás) fejlesztése,
- a munkavállalói kapcsolatok és a csapat általános légkörének javítása,
- az új munkatársak sikeres betanítása.
Népszerű csapatépítő játékok
Mely csapatépítő játékok működnek jól nemcsak a terepen, hanem online is? Íme a legjobb példák, amelyek nem igényelnek előkészületeket a munkavállalóktól – csak hozzáférésük kell legyen egy számítógéphez, és csatlakozniuk kell egymáshoz egy választott videokommunikátor segítségével. Ezért a lebonyolításuk gyakran kevesebb erőfeszítést igényel, mint egy élő találkozó megszervezése.
Triviális kvízek
A kvízek az egyik legnépszerűbb szórakozási forma, amely jól működik mind magán, mind munkahelyi környezetben, mivel szinte mindenki élvezi azokat a tevékenységeket, amelyek tudást tesztelnek egy barátságos légkörben. A kvízek esetében használhatunk kész megoldásokat, vagy saját kérdéseket is készíthetünk. A Kahoot, egy nagyon népszerű alkalmazás, segíthet ebben. Ellenőrzi a válaszok helyességét és a megadásuk sebességét, ami barátságos versenyt hoz létre a munkavállalók között. Más hasonló megoldások közé tartozik a Mentimeter vagy az AhaSlides.
Szójátékok
A Scrabble, egy népszerű társasjáték, amely szavak betűkből való összeállítására épül, és erős nyelvi készségeket és kreativitást igényel, online formátumban is nagyszerűen működhet. Csak annyit kell tenned, hogy megtalálsz egy megfelelő platformot (pl. Wordfeud), beállítod a szabályokat, és megosztasz egy linket a résztvevőkkel. Mindenki ismeri ezt a játékot, így biztosan feltételezhetjük, hogy minden csapattag szívesen játszik vele, mivel nem fél a veszteségtől. Ráadásul játszhatsz csapatban és egyénileg is, ami lehetőséget ad a változatosságra és a csapat igényeihez és preferenciáihoz való alkalmazkodásra.
Rejtvények és puzzle-k
A logikai gondolkodás fejlesztése, a csapattagok közötti együttműködés ösztönzése, és olyan szórakoztatás biztosítása, amely eltereli a figyelmet a napi rutinról – ez az, amit az online rejtvények és puzzle-k kínálhatnak. Ezek a játékok különböző témákkal és nehézségi szintekkel rendelkezhetnek, ami lehetővé teszi, hogy teljes mértékben testre szabhatók legyenek a munkavállalók igényeihez és preferenciáihoz. A szójátékokhoz hasonlóan egyénileg és csapatban is játszhatók.
Összegzés
Az internetes kommunikáció soha nem helyettesítheti a másik személlyel való személyes találkozót, a napi beszélgetéseket és a közös étkezéseket az irodában, amikor nemcsak a munkáról van szó. Azonban a munkahelyeknek alkalmazkodniuk kell a munkaerőpiacon az utóbbi években bekövetkezett változásokhoz – különösen azokhoz, amelyek a COVID-19 világjárvány következményei.
A szétszórt csapatok irányítása és a munkavállalók közötti jó légkör biztosítása a mai vezetők egyik legfontosabb kihívása. A fent felsorolt tevékenységek, amelyek természetesen nem az egyetlenek, kétségtelenül hasznosak lehetnek. Találd meg a megfelelő online csapatépítő játékokat a munkavállalóid számára, és győződj meg róla, hogy ezek a napi tevékenységek részét képezik, és biztosan pozitív eredményeket fogsz látni.
Olvasd el ezt is: Hogyan sikeres az online csapatépítés?
Ha tetszik a tartalmunk, csatlakozz a nyüzsgő méheink közösségéhez a Facebookon, Twitteren, LinkedIn-en, Instagramon, YouTube-on, Pinterest-en, TikTok-on.
Andy Nichols
Egy problémamegoldó, aki 5 különböző diplomával és végtelen motivációs tartalékkal rendelkezik. Ez teszi őt tökéletes vállalkozóvá és menedzserré. Amikor alkalmazottakat és partnereket keres, a világ iránti nyitottságot és kíváncsiságot tartja a legfontosabb tulajdonságoknak.
