Úgy gondolja, hogy a jövő megjóslása egy jós feladata, aki üveggömböt használ? Vagy inkább a szkeptikusok oldalán áll, akik még az ilyen trükköket is ügyes manipulációnak tartják? Függetlenül attól, hogy melyik oldalon áll, mindkét esetben részben igaza van. A jövőt megmondani lehetetlen, de a jövő irányának körvonalazása nem az. Manapság néhány technika megkönnyíti a jövő előrejelzését, és a prediktív viselkedésmodellezés az egyik ilyen módszer.

Egy értékesítési képviselő konferenciákon vagy ipari eseményeken vesz részt, és beszél a cégéről, ahol dolgozik. Egy marketing szakember a blogján ajánlja egy márka termékeit vagy szolgáltatásait. Egy HR szakember közzétesz egy bejegyzést a közösségi médiában arról, mennyire jól érzi magát a munkájában, és milyen értéket kap attól, hogy egy adott cégnél dolgozik, miközben egy új állásajánlatot népszerűsít. Ezek a három helyzet a legjobb példák arra, hogy mi az alkalmazotti advocacy. Lent részletesen megvitatjuk, és tippeket adunk arra, hogyan valósíthatja meg ezt az üzletében. Olvasson tovább.

Hogyan néz ki ki egy tipikus toborzási folyamat? A legtöbb esetben olyan lé

Mi az átlagos biztonsági igazgatói fizetés? Tudod, mit csinál egy biztonsági igazgató? A biztonsági igazgatói pozíció […]

A megfelelő, minden fél számára világos kommunikáció elengedhetetlen bármely vállalkozás vagy szervezet számára – de ezen a területen a problémák néha elkerülhetetlenek. A kommunikáció különösen relevánssá válik abban az időszakban, amikor egyre gyakoribb, hogy a munkavállalók távoli szerződésekkel dolgoznak, és feladataikat különböző helyszínekről látják el, főként írásbeli formában, különböző csatornákon keresztül információt cserélve. Ma alaposan megvizsgáljuk, hogy miért következnek be kommunikációs zavarok a szervezetekben, és azt is megmutatjuk, hogy ezek milyen hatással lehetnek.

A szabadságpolitikák olyan szabályok és irányelvek, amelyeket a munkáltatók állapítanak meg, és amelyek meghatározzák, hogy a munkavállalók mennyi időt vehetnek ki, legyen az fizetett vagy fizetetlen […]

Tudod, hogyan lehet a cég vezérigazgatója? Sokan, akik a szakmai karrierjük elején járnak, arról álmodoznak, hogy […]

Mindenki, aki bármilyen üzletágban részt vesz, tudja, hogy a növekedés hiánya a cég versenytársakkal szembeni vesztes pozíciójához vezet, ami kevesebb […]

A hibrid távoli munka és a távoli munka két különböző munkamodel, amelyeket a vállalat hatékony munkafolyamatának biztosítására használnak. A vállalat által végzett felmérés […]

Minden vállalkozó azt várja, hogy az üzlete a lehető legjobban növekedjen, elérve a várt pénzügyi hozamokat, építve a piaci pozíciót és megelőzve a versenytársakat. […]