4 példa projektekre | #6 Kezdjünk bele a projektmenedzsmentbe 4 példa projektekre | #6 Kezdjünk bele a projektmenedzsmentbe
A Project Management Institute által készített jelentés szerint a projektmenedzsmentben dolgozó emberek száma 33%-kal fog növekedni 2027-re. Ezért […]
|
Google vs IBM – 2 megközelítés a tehetségmenedzsmenthez Google vs IBM – 2 megközelítés a tehetségmenedzsmenthez
A mai cikk hőseinek nincs szükségük bemutatásra. Mindkét vállalat igazi vezető a IT iparban, több ezer alkalmazottal világszerte és […]
|
A 2023-as munkavállalói juttatások trendjei, amelyek vonzzák a legjobb tehetségeket. 5 nagyszerű módja annak, hogy ösztönözze a jelölteket, hogy csatlakozzanak a cégéhez. A 2023-as munkavállalói juttatások trendjei, amelyek vonzzák a legjobb tehetségeket. 5 nagyszerű módja annak, hogy ösztönözze a jelölteket, hogy csatlakozzanak a cégéhez.
A legfontosabb munkavállalói juttatások trendjei – ismeri őket? Tudja, hogyan vonzza be a legjobb tehetségeket a cégéhez? A céges autó, […]
|
Hatékony kommunikáció az Instagramon Hatékony kommunikáció az Instagramon
Az Instagramon való kommunikáció példa arra, hogy a kommunikáció manapság főleg virtuálisan zajlik. Kevesen használják már a telefonjaikat, hogy megtudják, mi történik […]
|
A 5 legfontosabb készség, amire minden rendkívül sikeres startup alapítónak szüksége van A 5 legfontosabb készség, amire minden rendkívül sikeres startup alapítónak szüksége van
Egy új vállalkozás indítása hatalmas vállalkozás. Nem számít, mennyire innovatív az üzleti ötleted, nem fogod tudni sikeresen megvalósítani […]
|
A projektmegbeszélések típusai | #33 Kezdjünk bele a projektmenedzsmentbe A projektmegbeszélések típusai | #33 Kezdjünk bele a projektmenedzsmentbe
Kezdés és zárás, konfrontáció és tárgyalás, napi és ellenőrzés… Különböznek a résztvevőkben, időtartamban és napirendben. Azonban minden projektmegbeszélésnek van egy közös vonása […]
|
Az érzelmi intelligencia és a motiváció közötti kapcsolat Az érzelmi intelligencia és a motiváció közötti kapcsolat
Az élet manapság nagyrészt a termelékenység körül forog. Akár sikeres akarsz lenni az életben, akár jobban akarsz dolgozni, vagy hatékonyabb lenni, abban a pillanatban, amikor kutatni kezdesz […]
|
Lágy HRM és kemény HRM – mi a különbség? Lágy HRM és kemény HRM – mi a különbség?
A Humánerőforrás osztályok főként a toborzás és az egyének új pozíciókkal való összehangolás feladatával kapcsolatosak. A valóságban a toborzás az egyik […]
|
A rugalmas munkarend előnyei és hátrányai A rugalmas munkarend előnyei és hátrányai
A rugalmas munkaidő-beosztás népszerű gyakorlattá vált, és sok munkáltató alkalmazza ezt a fajta beosztást a cégeinél. Számos előnye van […]
|
10 hasznos eszköz az üzleti ötleted érvényesítéséhez 10 hasznos eszköz az üzleti ötleted érvényesítéséhez
Még mielőtt egy startup teljesen elindulna, kulcsfontosságú dolog ellenőrizni, hogy az ötletnek van-e piaci potenciálja. Minden tevékenység, amely a […] kapcsolódik.
|