4 féle alkalmazott, amire minden cégnek szüksége van
A munkavállalók toborzása során a cégek gyakran a végső döntésüket a önéletrajzban és a kísérőlevélben szereplő tapasztalatok alapján hozzák meg. Egy olyan személy, aki […]
Nicole Mankin
A munka átalakítási módszerei – 8 előny a munka rotációjában
A munka újratervezése és tervezése több módszert magában foglal, mint például a munka rotáció, a munka gazdagítása, a munka bővítése és a munka egyszerűsítése. A munka rotáció az egyik legfontosabb […]
YouTube-on üzletet vezetni: számít a videó minősége?
2020 márciusában, az Európai Unió felhívására, a YouTube csökkentette a lejátszott videók alapértelmezett minőségét alacsony felbontásra. Azóta a nézők […]
Patrick Foster
Hogyan kezeljük a túlképzett alkalmazottakat?
Hogyan kezeljük a túlképzett alkalmazottakat – van-e kockázat vagy veszély olyan jelöltek felvételében, akik túl sokat tudnak vagy akik képzettebbek, mint bárki […]
Mennyit keresnek a pénzügyi igazgatók? – 4 tényező, ami befolyásolja a pénzügyi igazgató fizetésének nagyságát
A pénzügyi igazgató, vagyis CFO, rendkívül felelősségteljes pozíció. A CFO-k általános értelemben kezelik a cég pénzügyeit, valamint felügyelik a […]
Andy Nichols
HRIS technológiai trendek, amelyekre érdemes figyelni 2023-ban
Milyen HRIS technológiai trendekre érdemes figyelni 2023-ban? A HRIS (Humánerőforrás-Információs Rendszer) egy modern eszköz, amely támogatja a humánerőforrás menedzsmentet. […]
6 alapvető startup fejlesztési szakasz
A sikeres startup felépítése hosszú út, ezért tudnod kell, hogy melyik ösvényt fogod követni. A startup életciklusának minden fázisa […]
Mi a szerepe az információs rendszereknek az emberi erőforrások menedzsmentjében?
Az emberi erőforrás információs rendszerek hatékony eszközök, amelyeket a modern szervezetek túlnyomó többsége használ. A modern technológia korában nehéz […]
A személyes audit 7 előnye és hogyan végezhetjük el azt
A személyes auditnak egy célja van – jeleznie kell azokat a folyamatokat a szervezetben, amelyek jól működnek, és azokat, amelyek diszfunkcionálisak. Mindez […]
A kiszervezés következményei – Hogyan befolyásolhatja a kiszervezés a tartós alkalmazottakat?
A kiszervezés számos előnyt hozhat egy vállalat számára. Ezek közé tartozik az alacsonyabb működési költségek, az új erőforrásokhoz és technológiákhoz való hozzáférés, valamint a szervezet képessége […]
