Hogyan lehet az átruházható készségeket azonosítani? A 10 legfontosabb hordozható készség, amit érdemes elsajátítani
A munkaerőpiacon dominálni kezdő generációk észreveszik, hogy a modern technológiák és a feladatok automatizálásának fejlődésével keresniük kell […]
Nicole Mankin
Tehetségmenedzsment a technológiai cégeknél
Melyik iparág a legversenyképesebb jelenleg azok számára, akik a karrierjüket tervezik? Kétségtelenül a technológiai szektor (beleértve a mérnöki, IT, távközlési és technológiai vállalatokat) […]
A 2023-as toborzási folyamat optimalizálásához legjobb 5 toborzóeszköz
A toborzás kétségtelenül az egyik legfontosabb, de egyben a legnagyobb erőforrást igénylő folyamat, amelyet a HR osztályok kezelnek. Ebből a szempontból a felelős csapatok […]
A belső mobilitás lehetőség a munkavállalók számára, hogy új készségeket szerezzenek.
A munkavállalók, akik úgy érzik, hogy már nem fejlődnek egy adott cégnél, általában úgy döntenek, hogy új készségek elsajátítására keresnek lehetőségeket a […]
4 lépés a sikeres jelöltgondozáshoz
A munkaerőpiacon zajló dinamikus verseny idején – különösen a legspecializáltabb iparágak (magas technológia, IT vagy távközlés) esetében – Ön […]
Mi az a jelöltkeresés?
Amikor egy új pozíció nyílik meg egy cégnél, a HR osztály két lépést tehet. Az első lépés a munkalehetőség elérhetővé tétele […]
Hogyan javíthatja az interjú intelligencia a toborzási folyamatát?
A mesterséges intelligencia átalakítja a világot, és ma már széles körben használják az üzletvezetés minden aspektusában (beleértve az adatelemzést és a tartalomkészítést).
Mi az a tehetségpool? Tehetségpool létrehozása és kezelése
A toborzás során gyakran szükséges választani a hasonló készségekkel rendelkező jelöltek között, abban a hitben, hogy mindketten valószínűleg jól teljesítenének a kijelölt […]
Mit csinál egy humánerőforrás-igazgató?
A szervezeten belül zajló összes HR folyamat hatékony végrehajtása nagyon tapasztalt személyt igényel, aki ellenőrzi ezeket – különösen a […]
Kompetenciaalapú értékelés. 4 fontos értékelési módszer
A kompetenciaalapú értékelés – miért olyan fontos? Azokban a szervezetekben, amelyek fontosnak tartják az emberi erőforrások fejlesztését, a tudás az egyik […]
