A sablonok, más néven vásznak, olyan eszközök, amelyek segítik a digitális termékmenedzsereket jobban megérteni ügyfeleiket, versenytársaikat és a piacot. Ezek vizuális térképek formájában érkeznek, amelyek lehetővé teszik a készítők és menedzserek számára, hogy rendszerezzék gondolataikat és ötleteiket. Az egyik legnépszerűbb webhely, amely ilyen sablonokat kínál, a Strategizer.com. Olvass tovább, hogy többet megtudj.

A termékmenedzsment nemcsak a piac és az ügyfelek alapos ismeretét igényli, hanem szervezési és tervezési készségeket is. Szerencsére léteznek olyan eszközök, amelyek megkönnyíthetik a folyamatot. A termékmenedzsment sablonok egy ilyen eszköz. De melyek a leghasznosabbak és hol találhatók? Ez a mai blogbejegyzés témája. Olvass tovább, hogy többet megtudhass.

Bár úgy tűnhet, hogy a kiválasztott termék vagy szolgáltatás megvásárlására készülő vevő számára a legérdekesebb elemek maguk az ajánlat elemei, nagyon gyakori, hogy egy ismeretlen márkájú termék esetén az ember többet keres információt róla. Ez annál gyakrabban történik, minél nagyobb a verseny az iparágban – amikor az ügyfelek ugyanazt vagy hasonló terméket rendelhetnek különböző cégektől, legvalószínűbb, hogy olyan vállalatot keresnek, amelynek értékeivel, víziójával vagy küldetésével azonosulni tudnak.

Milyen célból szerezzük be hagyományosan a házakat, lakásokat, épületeket vagy létesítményeket? Az első válasz nyilvánvaló – hogy lakóhelyünkké vagy üzletünkké tegyük őket. Hasonlóan nem meglepő a második válasz, ahol arra mutatunk rá, hogy a fő cél a további jövedelem generálása (pl. bérleti lehetőségeken keresztül). Amikor a plusz jövedelem generálásáról van szó, már nemcsak a valós világban lehet épületeket és létesítményeket vásárolni és eladni, hanem virtuálisakat is – ilyenkor úgynevezett digitális ingatlanokról van szó – és a blokklánc technológia, valamint a metaverzuma koncepció fejlődésével népszerűségük jelentősen megnőtt. Alább elmagyarázzuk, hogy pontosan mik ezek az objektumok, leírjuk előnyeiket és hátrányaikat, és megvizsgáljuk, hogyan lehet őket felhasználni további bevétel generálására – saját magunk vagy üzletünk számára.

Kétségtelen, hogy az e-kereskedelem napjaink egyik legdinamikusabban fejlődő iparága. A COVID-19 világjárvány kitörése után robbant fel, mivel a legtöbb cég online térbe helyezte szolgáltatásait, hogy „megmentse magát”.

Manapság az emberek a cég legnagyobb értéke. Nem meglepő, hogy a munkáltatók egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek az alkalmazottak megtartására és motiválására. Ők felbecsülhetetlen versenyelőnyt adnak a cégnek, és nagymértékben hozzájárulnak a sikeréhez.

Mi is pontosan a vállalati folyamatmenedzsment? Képzelje el egy pillanatra, hogy a cége egy csokoládégyár, ahol különböző gyártósorok működnek párhuzamosan. Ezek egymástól függenek, mivel az egyik szalagról lekerülő csokoládét egy másikra helyezik át, amely díszíti azt. Néha több összeszerelő vonal működését is szinkronizálni kell, hogy hatékonyan rendezze el a különböző típusú csokoládékat egy dobozban.

A világban, ahol az adatok új valutává válnak, az üzleti intelligencia (BI) eszközök kulcsszerepet játszanak. De vajon a mesterséges intelligencia (AI) beillesztése a képletbe szükségszerűség vagy csupán egy divatos kiegészítő? Merüljünk el a BI eszközök világában, hogy megértsük, hogyan gazdagíthatja az AI ezeket.

“Zárd be az ablakot!” egy AI asszisztensnek mondva mást jelent, amikor egy szövegszerkesztőben dolgozunk, és mást, amikor egy okos iroda hűvös szobájában ülünk. A “Emlékeztess, hogy küldjek üzenetet a partneremnek, amikor hazaérek” szavak jelentése attól függ, hogy ki mondja őket. A kérdés “Szükségem lesz ma esernyőre?” az esernyő használatát a esős időjárással kapcsolja össze. Azonban egy virtuális asszisztens célja nem csupán a parancsok és kérdések megértése, hanem elsősorban a cselekvés. A válaszadás, legyen az hang vagy parancs követése, olyan folyamatot igényel, amely nem kevésbé összetett, mint a feltett kérdés megértése. Végül is, egy virtuális asszisztens egy számítógépes program, amelyet arra terveztek, hogy emberi módon viselkedjen.

A munka hirdetések megtekintésekor a jelöltek gyakran figyelmet fordítanak a konkrét kompetenciákra, amelyek szükségesek egy adott munka elvégzéséhez, mint például a nyelvi készségek, számítógépes ismeretek vagy tanúsítványok, mivel ezek kulcsfontosságú kiválasztási kritériumok. Azonban a munka hirdetésekben gyakran nincs megkülönböztetés a készségek és a képességek között, és ez a két fogalom gyakran összekeveredik vagy felcserélhetően használják. A mai cikkben bemutatjuk a készségek és a képességek közötti kulcsfontosságú különbségeket, és megmutatjuk, hogyan befolyásolhatják döntéseidet a személyes és a szakmai életben. Olvass tovább, hogy többet megtudhass.