Készségek vs. képességek. Mi számít többet a munkahelyen?

Mik a készségek?

A készségek egy adott terület gyakorlati tudását ölelik fel, amely lehetővé teszi számunkra, hogy bizonyos feladatokat szervezett, hatékony és eredményes módon végezzünk. Ezeket általában tanulás útján szerezzük meg, és tapasztalat révén fejlesztjük. Ami fontos, hogy mérhetők és különböző típusokra oszthatók, például technikai készségek (konkrét eszközökhöz kapcsolódó), kreatív készségek (innovatív megoldások létrehozásához kapcsolódó) és soft skillek (pl. kommunikáció, csapatmunka, problémamegoldás). Nézzünk meg néhány további példát:

• programozás (pl. Python),
• számítógép (pl. Microsoft Office),
• nyilvános beszéd,
• nyelv,
• weboldal tervezés,
• értékesítési tartalom írása,
• vezetői engedély,
• pénztárgép kezelése.

Mik a képességek?

A képességek veleszületett, természetes hajlamok (mentális, fizikai, érzelmi, szociális stb.) bizonyos feladatok elvégzésére, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy sikeresek legyünk adott területeken. Befolyásolják, hogy az emberek hogyan gondolkodnak, oldanak meg problémákat, alakítanak ki kapcsolatokat másokkal, és hogyan szerezhetnek gyakorlati tudást. Ezeket határozottan nehezebb mérni, de a közhiedelemmel ellentétben fejleszthetők is, pl. képzés, gyakorlás és edzés révén. Íme néhány példa a képességekre, amelyek relevánsak lehetnek a szakmai életedben:

• érzelmi intelligencia,
• kreativitás,
• nyomás alatt dolgozni,
• koncentráció,
• logikai gondolkodás,
• együttműködés.

Új készségeket és képességeket fejleszthetsz új technikák tanulásával és dedikált eszközök használatával. A Firmbee-nél világos teendőlistákkal, naptárakkal, Kanban táblákkal és egyéb funkciókkal szervezheted a munkádat, amelyek célja a hatékonyságod és termelékenységed növelése.

Próbáld ki a Firmbee-t ingyen!

Készség vs. képesség. Kulcsfontosságú különbségek

Mik a hasonlóságok a készség és a képesség között? Először is, mindkettő befolyásolja, hogyan végezzük a feladatokat és hogyan érünk el sikereket különböző területeken, és fejleszthetők, ahogy tanulunk, gyakorlunk és tapasztalatot szerzünk (bár a veleszületett hajlamok fejlesztése sokkal nehezebb). Ráadásul a kettő kombinációja a kulcs a vágyott eredmények eléréséhez. Azonban jó tudni a készségek és képességek közötti különbségekről. A legfontosabbakat az alábbiakban soroljuk fel.

1. Eredet – a készségek megszerezhetők, míg a képességek veleszületettek, és velük születünk.
2. Fejlesztés – mind a készségek, mind a képességek fejleszthetők és erősíthetők, bár a veleszületett hajlamok esetében ez nehezebb.
3. Természet – a készségek mérhetők és megfigyelhetők, míg a képességek érzelmi, szociális és intellektuális aspektusokat is magukban foglalhatnak, amelyek nehezebben mérhetők.

Összegzés

Bár vannak kulcsfontosságú különbségek a készség és a képesség között, érdemes kiemelni, hogy ez a két fogalom egyaránt fontos az életünkben. Együtt lehetővé teszik, hogy hatékonyak legyünk a munkában, elérjük céljainkat és karrier döntéseket hozzunk. Tehát amikor a karriereden gondolkodsz, érdemes megfontolni, milyen természetes tehetségeid vannak, majd ezeket felhasználni konkrét gyakorlati tudás megszerzésére. A készségek és képességek közötti különbség megértésével és ennek a tudásnak a gyakorlati alkalmazásával növelheted a siker esélyeidet.

Ha tetszik a tartalmunk, csatlakozz a szorgos méheink közösségéhez a Facebookon, Twitteren, LinkedIn-en, Instagramon, YouTube-on, Pinterest-en, TikTok-on.