A menedzsmenttudomány fejlődése széleskörű feltételezéseket hozott a vezetőkkel kapcsolatban, meghatározva azok hatáskörét, teljesítményét és szerepét egy vállalkozásban. Azonban ez az a kérdés, amelyre soha nem tudunk egyértelmű választ adni – túl sok tényező játszik szerepet (a csapat igényeitől a vezetők személyiségén át egészen a helyzetig, amellyel mindenki szembesül).

A tehetségmenedzsment arról szól, hogy megtaláljuk a megfelelő embert a munkára? Mi a humánerőforrás szerepe a tehetségmenedzsmentben? Mi a tehetségmenedzsment […]

Minden vezetőnek vannak céljai, mint például egy olyan csapat kiépítése, amely megfelelően magas eredményeket nyújt, a vállalat céljainak (rövid- és hosszú távú) elérése, valamint mások cselekvésre való motiválása és inspirálása. A szerep elválaszthatatlan a pozitív hatás gyakorlásától más emberekre (csapattagokra, munkatársakra). Ahhoz azonban, hogy ez megtörténjen, a vezetőnek kiemelkedő önismerettel és önszabályozással kell rendelkeznie, amely lehetővé teszi a hatékony önértékelést és önmenedzselést – gyakran ezek a két aspektus kulcsszerepet játszhat a sikerhez vezető úton ebben a szerepben. Az alábbiakban pontosan megvitatjuk, hogy ezek a két képesség micsoda, és miért olyan fontosak a vezetésben.

A szövegírás az utóbbi időben rendkívül népszerű szakmává vált. Egyre több hirdetés jelenik meg mind a szabadúszó szövegírók, mind az ügynökségek részéről a […]

A közelmúltban két jelenség jelent meg a munkaerőpiacon, amelyek a kortárs alkalmazottak és menedzserek attitűdjeivel kapcsolatosak – a csendes kilépés és a csendes kirúgás. A cikk folytatódik […]

A különböző iparágakban működő szervezetek minden nap kapcsolatokat építenek ki potenciális alkalmazottakkal, beszállítókkal és partnerekkel. Tárgyalnak, aláírnak és végrehajtanak különböző típusú szerződéseket. Végül is a mai világban egyetlen vállalkozás sem működik lebegésben, és szüksége van más entitások támogatására. Ezért a szerződéskezelés a legtöbb cég és közintézmény egyik kulcsfontosságú folyamata lett. A mai bejegyzésben elmagyarázzuk, mi a szerződéskezelés, és milyen előnyöket hozhat a vállalkozásának. Olvasson tovább, hogy többet megtudjon.

Minél nagyobb a cég, annál több HR pozíciót kínál, ami azt jelenti, hogy néha összezavarodhatunk a konkrét alkalmazottak felelősségeivel kapcsolatban. […]

Mi az a munkakör-elemzés? Hallottál már erről a kifejezésről, tudod, mit kell tenned a pozíció elemzéséhez?

A röntgenkeresés az egyik sok adatkeresési technika, amelyet a HR osztályok használnak a munkavállalók toborzására. Ez a forrásszerzés módszerét alkalmazza, hogy aktívan keressen […]

Mi a csapatdinamika? A csapatdinamika tükrözi azt a szervezeti kultúrát és munkakörnyezetet, amelyben a csapat működik. A pozitív vagy gyenge dinamika befolyásolja […]