Nicole Mankin
A szövegírás az utóbbi időben rendkívül népszerű szakmává vált. Egyre több hirdetés jelenik meg a szabadúszó szövegírók és ügynökségek részéről a sajtóban és az interneten. A szerzők széles választékot kínálnak stílusokból és szövegtípusokból. Hogyan találjunk egy minőségi szövegírót, aki kezelni tudja minden tartalmi igényünket? Olvassa el az alábbi cikket, és tudja meg.
A legjobb szövegíró megtalálásának tippei – tartalomjegyzék:
- Keresés a megfelelő helyeken
- Szövegíró ügynökségek
- Szövegírók személyes weboldalai
- Csoportok a Facebookon
- A rendkívül hatékony szövegíró jellemzői
- Mit tegyünk a szövegíró felvétele előtt?
Keresés a megfelelő helyeken
Vannak olyan weboldalak, ahol a szövegírók hirdetéseket adnak fel. Olyan portálok, mint a Fiverr és az Upwork, olyan helyek, ahol gond nélkül találhatunk szövegírókat a vállalkozásunk számára.
A legtöbb ajánlat kezdő szövegíróktól származik, akik az első lépéseiket teszik meg a szakmában, ezért érdemes lehet máshol keresni, hogy tapasztaltabb személyt találjunk.
Szövegíró ügynökségek
Az egyik lehetőség az, hogy együttműködünk egy szövegíró ügynökséggel. Minden ilyen státuszú cégnek biztosítania kell a magas minőséget a szolgáltatásaikban, valamint kényelmet és átláthatóságot kell nyújtania az együttműködés teljes folyamata alatt.
Jól megalapozott ügynökségek esetén biztosak lehetünk abban, hogy a tartalmunkat egy professzionális szövegíró készítette. Olyan ügynökséget választhatunk, amely a legjobban megfelel az elvárásainknak és tartalmi igényeinknek. Az ügynökségek által nyújtott jó minőségű szolgáltatás általában azt jelenti, hogy a költségeink magasabbak lesznek, mint ha szabadúszót alkalmaznánk.
A munkavállalás költségeinek csökkentése érdekében dönthetünk úgy, hogy egyedül keresünk szövegírót. A LinkedIn portál segíthet ebben a feladatban. Számos iparág szakemberei hirdetik itt magukat, a szövegírók is. Minden egyes profil online önéletrajzként működik. Könnyen ellenőrizhetjük a tapasztalatokat és készségeket az általunk megfontolt személy esetében.
A LinkedIn funkcióin keresztül a munkáltató: meglátogathatja a potenciális alkalmazott profilját, elolvashatja a munkatörténetet, vagy hozzáférhet a korábbi munkáltatóktól kapott referenciákhoz. Miután megtaláltuk a legmegfelelőbb személyt, itt az ideje, hogy közvetlen üzenetet írjunk az együttműködés ajánlatával.
Szövegírók személyes weboldalai
A tapasztalt szövegíróknak általában van saját weboldaluk, ahol hirdetik szolgáltatásaikat. Ezeken a weboldalakon ellenőrizhetjük a portfóliójukat, valamint elolvashatjuk az összes ajánlást és referenciát.
A legkönnyebb módja annak, hogy információt szerezzünk a szövegíró szakemberekről, ha általános internetes böngészőt használunk. Ez az egyszerű feladat sokat elárul a szövegíró tartalomoptimalizálási és SEO készségeiről. A potenciális szövegírónak jól kell ismernie a SEO taktikákat, hogy biztosítsa, hogy a tartalom szélesebb közönség számára elérhető legyen.
Csoportok a Facebookon
A Facebookon sok szövegíróknak és kreatív szakembereknek szóló csoport található, ezért ez egy elég népszerű hely, ahol cégek és magánszemélyek hirdetik álláshirdetéseiket. Itt számos szövegírót találhatunk, akik különböző területekre specializálódtak. Érdemes óvatosnak lenni a Facebookon való keresés során, mert az ott hirdetett szolgáltatások árai nagyon változóak, és a megírt szövegek minősége is eltérő lehet.
A Facebookon találkozhatunk tapasztalt szakemberekkel és teljesen kezdőkkel is. Ennek a helyzetnek azonban van előnye – alacsonyabb áron alkalmazhatunk valakit, mint amit a szövegíró ügynökségek vagy a jól ismert személyes márkával rendelkező szövegírók kínálnak.
A rendkívül hatékony szövegíró jellemzői
Hogyan találjuk meg a legjobb szakembert a szövegírás terén? Nem mindenki képes jó tartalmat írni. Vannak bizonyos jellemzők, amelyeket érdemes keresni egy jó szövegíróban. Először is, kíváncsi kell legyen, és szeretnie kell sok kérdést feltenni – a jó szövegnek erős alapokon kell nyugodnia, amely széleskörű tudásra épül az ügyfélről, a cégről és a termékről. A szövegírónak meg kell értenie a fő piacát. Az a szövegíró, aki sok kérdést tesz fel a márkánkról és a céljainkról, hatékonyan és professzionálisan fogja elvégezni a feladatait.
A második tényező a tudás. A tartalomírás kulcseleme a kutatás. A jó minőségű szöveg előállításához a szövegírónak sok tudással kell rendelkeznie a témáról, és tisztában kell lennie az összes kapcsolódó kérdéssel.
A harmadik jellemző, amely egy jó szövegírót jellemez, a szakterületéhez kapcsolódik – szakértőnek kell lennie abban a területen, amelyről ír. A szövegírás mint szakma sok témát és szövegtípust ölel fel. Ahhoz, hogy minőségi szövegeket kapjunk a szövegírónktól, olyan személyt kell választanunk, aki már szakértője a szükséges tartalom típusának. Ellenkező esetben kontraproduktív lenne egy kreatív írót alkalmazni, aki a szépség és stílus területén specializálódott, hogy rendkívül technikai szövegeket írjon a programozásról.
A következő jellemzője egy jó szövegírónak a rugalmasság és alkalmazkodóképesség. Minden márkának saját, egyedi hangja van, amellyel kommunikál a közönségével. A szövegírónak emlékeznie kell a márka üzeneteinek egyediségére, és képesnek kell lennie arra, hogy saját írási stílusát ehhez igazítsa. A márka hangja következetes és koherens kell, hogy maradjon.
Végül, egy jó szövegírónak széleskörű tudása kell, hogy legyen a modern szövegírásról. Magának a írási készségnek nem biztos, hogy elegendőnek kell lennie. A szövegírónak marketingorientált tartalmat kell előállítania, amelynek hangja jól illeszkedik a célzott közönséghez. Ismernie kell az összes fontos SEO taktikát, hogy biztosítsa, hogy a szövegeink a keresési eredmények között magas helyezést érjenek el.
Mit tegyünk a szövegíró felvétele előtt?
Határozza meg céljait és igényeit. A szövegíró felvétele előtt vizsgálja felül saját elvárásait a megbízni kívánt tartalommal kapcsolatban. Gondolja át kétszer a szöveget és annak hosszát, valamint céljait és célközönségét. Minél pontosabban határozza meg elvárásait, annál könnyebben találja meg a megfelelő személyt a feladatra.
Mindig ellenőrizze a portfóliót és a referenciákat. A lehetséges szövegíró portfóliójának ellenőrzésével megtudhatja, hogy a létrehozott tartalom megfelel-e az elvárásainak. Ha a szerző nem tesz közzé szövegeket a weboldalán, dönthet úgy, hogy privát üzenetet ír a minták vagy portfóliók kérésével.
A referenciák lehetővé teszik, hogy lássa, más cégek elégedettek voltak-e a választott szövegíróval való együttműködéssel. Minden feladatát időben elvégezte? Hatékony volt a kommunikáció? Néhány kérdést fel kell tenni a fontos döntések és a felvétel előtt.
Jó szövegírót találni, aki megfelel minden igényének és elvárásának, nem könnyű. Készüljön fel arra, hogy időt szán a keresésre, és legyen türelmes. Egy jó szövegíró felvétele idővel eredményeket hozhat, közönsége értékes és vonzó tartalmat fog olvasni.
Olvassa el ezt is: 10 legjobb tartalomkészítő eszköz
Ha tetszik a tartalmunk, csatlakozzon aktív közösségünkhöz a Facebookon és a Twitteren.
Nicole Mankin
HR menedzser, aki kiválóan képes pozitív légkört teremteni és értékes környezetet kialakítani a munkavállalók számára. Szereti látni a tehetséges emberek potenciálját, és mozgósítani őket a fejlődés érdekében.
