Gamifikáció az üzletben - tartalomjegyzék:
Gamifikáció az Ön vállalkozásában
A gamifikáció a vállalkozásokban segít a cégeknek növelni a munkavállalók hatékonyságát, megkönnyíti a célok elérését, és javítja a csapatkommunikációt. Az Anadea által végzett kutatás szerint a munkavállalók akár 96%-a élvezi a napi feladataikhoz hozzáadott gamifikált elemeket. Ezért úgy döntöttünk, hogy felfedezzük a leggyakrabban választott üzleti alkalmazásokat. A legjobbak kiválasztásakor figyelembe vettük:
- használhatóság,
- skálázhatóság,
- testreszabási lehetőségek,
- ár, és
- felhasználói visszajelzések
A játékmechanikák használata segít barátságos környezetet teremteni a vállalatban, és egészséges versenyt vezet be a munkavállalók között. Tehát mely alkalmazások érdemesek a kipróbálásra?
Munkahelyi alkalmazások, amelyek gamifikációt hoznak a vállalkozásba
Salesforce
A Salesforce az egyik legnépszerűbb, de nem könnyen használható CRM megoldás. A Salesforce Gamifikációs modult kínál, amely lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy gamifikációs elemeket vezessenek be, mint például:
- pontok és jutalmak,
- jelvények és teljesítmények
- vezetői táblázatok
- szociális együttműködés

Ez a modul lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy személyre szabott versenyeket, rangsorokat hozzanak létre, és valós időben követhessék az eredményeket, ami növeli a munkavállalók motivációját, különösen az értékesítés és az ügyfélszolgálat területén. Ezenkívül megkönnyíti a Salesforce funkcióinak elsajátítását, és javítja a munkavállalók elkötelezettségét a munka iránt.
Centrical
A Centrical egy olyan alkalmazás, amely a teljesítménykezelés, motiváció és tanulás elemeit ötvözi. Az alkalmazás lehetővé teszi, hogy:
- személyre szabott tanulási utakat hozzon létre a munkavállalók számára,
- nyomon kövesse a fejlődésüket, és
- versenyeket és kihívásokat szervezzen.
A felhasználók pontokat gyűjthetnek, jelvényeket szerezhetnek, előreléphetnek a rangsorokban, és jutalmakat kaphatnak a teljesítményeikért. A Centrical különböző játékforgatókönyveket kínál, mint például dinamikus autóversenyek és kincsvadászatok, amelyek növelik a csapat elkötelezettségét és együttműködését. Ezenkívül az alkalmazás célja a munkavállalók és a vezetők közötti kötelékek erősítése a csevegés, tudásmegosztás és folyamatos visszajelzés révén.
LevelEleven
A LevelEleven egy olyan eszköz, amely lehetővé teszi, hogy személyre szabott versenyeket és motiváló kihívásokat hozzon létre a munkavállalók számára, különösen az értékesítési osztályokból. Az alkalmazás integrálódik a Salesforce-szal, és lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy valós időben követhessék az eredményeket. A munkáltatók emellett díjakat is létrehozhatnak a legjobban teljesítők számára.
A LevelEleven automatikusan motiváló értesítéseket küld a munkavállalóknak a Salesforce-on, e-mailben és az értékesítési rangsorokon keresztül, amelyek az egyik legjobb módja a csapat motiválásának. Az egészséges verseny révén az alkalmazás segít növelni az értékesítési termelékenységet és javítani a csapat teljesítményét.
Érdekes megoldás a Channel 11 TV, amely lehetővé teszi a valós idejű eredmények közvetítését, mind az értékesítési versenyekből, mind más forrásokból, például a Google Sheets-ből. Ily módon a vállalat azonnal elismerheti a legjobb munkavállalókat, és támogathatja azokat a viselkedéseket, amelyek javítják az értékesítési teljesítményt.
Todoist
A Todoist egy feladatkezelő alkalmazás, amely számos gamifikációs elemet tartalmaz, mint például pontok, teljesítmények és a Karma rendszer. A felhasználók pontokat szerezhetnek a feladatok elvégzésével, és magasabb szintekre léphetnek, ami motiválja őket a rendszeres munkavégzésre és növeli a termelékenységet.

A fejlődés vizualizálása vonzó diagramok és grafikonok formájában, amelyek a felhasználók termelékenységi trendjeit mutatják az idő múlásával, lehetővé teszi számukra, hogy könnyen elemezzék munkájukat és azonosítsák a fejlesztésre szoruló területeket. Ez lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy a legfontosabb feladatokra összpontosítsanak, és céljaikat rendszerezettebben követhessék.
A Todoist emellett fejlett funkciókat is kínál, mint például ismétlődő határidők, címkék, szűrők és emlékeztetők, amelyek még egyszerűbbé és hatékonyabbá teszik a feladatkezelést. Ezen képességek használata lehetővé teszi a további Karma pontok megszerzését, valamint a termelékenység és a munka minőségének növelését. Az alkalmazás jól működik mind a kezdő vállalkozók, mind azok számára, akik jobban szeretnék kezelni idejüket és prioritásaikat.
Trello
A Trello egy népszerű projektmenedzsment eszköz. Lehetővé teszi a gamifikáció megvalósítását kiegészítők, vagy Trello Power-Ups, például a Yera révén.
A Yera egy teljesen automatizált, végponttól végpontig terjedő csapatelköteleződési és jutalmazási rendszer, amely gamifikálja a napi munkát, és segít a legjobb eredmények elérésében. Teljesen testreszabható, és egy adott csapat és projekt igényeihez igazítható. Támogatja a csapat elköteleződését testreszabott jutalmak révén. Például hozzáadhat teljesítményjelvényeket, vagy létrehozhat vezetői táblázatokat.
Gamifikáció az üzletben – összefoglalás
A gamifikáció bevezetése számos előnyt hozhat a vállalkozásának, például a teljesítmény javulását és a jobb csapatmunkát. A Zippa szerint a gamifikáció akár 48%-kal is növelheti a munkavállalói elköteleződést.
Azonban a megfelelő alkalmazás kiválasztása a vállalat sajátosságaitól és igényeitől függ. A fent említett javaslatok mindegyikének megvannak a maga erősségei és gyengeségei, ezért érdemes figyelembe venni a következő tényezőket a döntés meghozatalakor:
- Salesforce – ajánlott olyan cégek számára, amelyek CRM rendszereket használnak, és gamifikációt szeretnének alkalmazni az értékesítési és ügyfélszolgálati osztályokban,
- Centrical – ideális olyan szervezetek számára, amelyek prioritásként kezelik a munkavállalói elköteleződést, motivációt és teljesítményjavítást.
- LevelEleven – tökéletes az értékesítési csapatok számára, akik nyomon akarják követni teljesítményüket és versenyezni akarnak,
- Todoist – ajánlott kezdő vállalkozók és olyan egyének számára, akik szeretnék kezelni idejüket és feladataikat,
- Trello + Yera – kiváló csapatok számára, akik közös projekteken dolgoznak, és szeretnék javítani az együttműködést és vonzóbbá tenni azt.
Olvassa el ezt is: 3 friss tevékenység a csapat elkötelezésére a munkahelyen
Függetlenül a választásától, fontos emlékezni arra, hogy a gamifikáció sikeres megvalósítása átgondolt tervezésen, a szervezet igényeihez való testreszabáson és a munkavállalók számára élvezetes és vonzó élmény létrehozására helyezett hangsúlyon múlik.
Ha tetszik a tartalmunk, csatlakozzon aktív méheink közösségéhez a Facebookon, Twitteren, LinkedIn-en, Instagramon, YouTube-on, Pinterest-en, TikTok-on.
Andy Nichols
Egy problémamegoldó, aki 5 különböző diplomával és végtelen motivációs tartalékkal rendelkezik. Ez teszi őt tökéletes vállalkozóvá és menedzserré. Amikor alkalmazottakat és partnereket keres, a világ iránti nyitottságot és kíváncsiságot tartja a legfontosabb tulajdonságoknak.
Digitizing your business:
- Hogyan kerülhetjük el a digitális átalakulás csapdáit?
- Mi a vállalati digitalizáció?
- A digitális átalakulás és az adatbiztonság egyensúlyba hozása
- Digitális marketing
- Digitális csapatok irányítása
- Iparági digitalizáció
- Digitális képzés és bevezetés
- Felhő vs szerver. Előnyök és hátrányok
- Felhőalapú számítástechnika
- XaaS és előfizetéses üzleti modellek
- Milyen XaaS szolgáltatásokat érdemes használni egy vállalkozás működtetésekor?
- A felhő és a mesterséges intelligencia
- Mikroszolgáltatások és API-k
- A digitális vállalatok jövője
- Minden a munkafolyamat-automatizálásról
- Legjobb a fajtájában vs mindent egyben. Melyik a megfelelő az Ön számára?
- A 5 legjobb no-code eszköz, amire a cégednek szüksége van
- Játékosítás és vásárlói élmény
- Mik azok a zavaró technológiák?
- A zavaró technológiák hatása az üzletre
- A munkahelyi gamifikáció
- Gamifikáció az üzletben
- Hogyan építsünk üzleti alkalmazásokat és weboldalakat mesterséges intelligencia segítségével?
- Mik a mesterséges intelligencia kockázatai?
- A digitális kultúra ápolása. A változás és az identitás egyensúlyozása
- Hogyan vezessük be bölcsen az üzleti változást?
- Hogyan építsünk innovációs kultúrát a munkahelyen?
- A digitális átalakulás korában dolgozó frontvonalbeli munkavállalók
- Mi az a digitális gondolkodásmód?
- RPA vs API. Hogyan válasszuk ki a megfelelő automatizálási stratégiát?
- Digitális pénzügyi menedzsment és online könyvelés