Munkavállalói online képzés. 10 alapvető előnye az online képzésnek a munkavállalók számára Munkavállalói online képzés. 10 alapvető előnye az online képzésnek a munkavállalók számára
A személyzeti fejlesztés magában foglalja azokat a tevékenységeket, amelyeket a szervezet végez, és amelyek célja a munkavállalók készségeinek és motivációjának javítása. A folyamat célja a maximális […]
|
Egyéni Kompetencia Alapvonal a Perspektíva területen – 5. rész IPMA Tanúsítási Útmutató Egyéni Kompetencia Alapvonal a Perspektíva területen – 5. rész IPMA Tanúsítási Útmutató
A korábbi szakaszban az IPMA Egyéni Kompetencia Irányelveiről írtunk, amelyek három területet ölelnek fel: Perspektíva, Emberek és Gyakorlat, létrehozva a úgynevezett IPMA Kompetenciát […]
|
IPMA Kompetencia Alap a projekt-, program- és portfóliómenedzsmentben – 4. rész IPMA Tanúsítási Útmutató IPMA Kompetencia Alap a projekt-, program- és portfóliómenedzsmentben – 4. rész IPMA Tanúsítási Útmutató
Tudod, mi az IPMA Kompetencia Alap a projekt-, program- és portfóliómenedzsmentben? Mi a jelentősége az egész IPMA tanúsítási folyamatban? […]
|
IPMA tanúsítási folyamat – 3. rész IPMA Tanúsítási Útmutató IPMA tanúsítási folyamat – 3. rész IPMA Tanúsítási Útmutató
Olvassa el az IPMA tanúsítási folyamatának kulcsfontosságú lépéseit, és tudja meg, hogyan erősítheti meg kompetenciáit. A projektmenedzsment készségek lehetővé teszik, hogy a legjobbat hozza ki […]
|
Négy szintű tanúsítvány 4LC – 2. rész IPMA Tanúsítási Útmutató Négy szintű tanúsítvány 4LC – 2. rész IPMA Tanúsítási Útmutató
Az IPMA négy szintű 4LC tanúsítványt kínál. Mi értékelhető minden szinten? Ki kaphat tanúsítványt egy adott szinten? Olvassa el a cikket […]
|
7 kulcsfontosságú tényező, amely befolyásolja a munkavállalók megtartását. Egyszerű módszer a megtartási arány kiszámítására. 7 kulcsfontosságú tényező, amely befolyásolja a munkavállalók megtartását. Egyszerű módszer a megtartási arány kiszámítására.
A munkavállalók megtartása az egyik legfontosabb probléma az emberi erőforrások menedzsmentjében, közvetlenül a tehetségek megszerzése után. A személyzeti fluktuációval, a globalizációval kapcsolatos nehézségek […]
|
Mit csinál a humánerőforrás-vezető? Mennyit keres egy humánerőforrás-vezető? Mit csinál a humánerőforrás-vezető? Mennyit keres egy humánerőforrás-vezető?
A Humánerőforrás-igazgató – tudod, mit csinál és mennyit keres? Manapság nehéz elképzelni a hatalmas szervezeteket […]
|
Miért buknak el a startupok? 6 startup ötlet, amit érdemes elkerülni Miért buknak el a startupok? 6 startup ötlet, amit érdemes elkerülni
Azt hiszed, hogy egy forradalmi ötlettel álltál elő, amely segít elindítani egy nyereséges startupot és meghódítani a globális piacokat. Aztán jön a […]
|
Hogyan készítsünk egy egyszerű affiliate marketing videót? Hogyan készítsünk egy egyszerű affiliate marketing videót?
Az internet erőforrásainak használata ma már a mindennapok része. Szinte minden megtalálható a neten. A közösségi fórumok tele vannak […]
|
Hogyan szerezhetünk üzleti tudást gyorsan? 5 legjobb gyakorlat a kezdő vállalkozók számára Hogyan szerezhetünk üzleti tudást gyorsan? 5 legjobb gyakorlat a kezdő vállalkozók számára
A saját vállalat létrehozása vagy akár a saját üzleti projekt megvalósítása rengeteg erőfeszítést igényel. Nem csak arról van szó, hogy […]
|