A személyzeti fejlesztés magában foglalja azokat a tevékenységeket, amelyeket a szervezet végez, és amelyek célja a munkavállalók készségeinek és motivációjának javítása. A folyamat célja a maximális […]
A korábbi szakaszban az IPMA Egyéni Kompetencia Irányelveiről írtunk, amelyek három területet ölelnek fel: Perspektíva, Emberek és Gyakorlat, létrehozva a úgynevezett IPMA Kompetenciát […]
Olvassa el az IPMA tanúsítási folyamatának kulcsfontosságú lépéseit, és tudja meg, hogyan erősítheti meg kompetenciáit. A projektmenedzsment készségek lehetővé teszik, hogy a legjobbat hozza ki […]
A munkavállalók megtartása az egyik legfontosabb probléma az emberi erőforrások menedzsmentjében, közvetlenül a tehetségek megszerzése után. A személyzeti fluktuációval, a globalizációval kapcsolatos nehézségek […]
Azt hiszed, hogy egy forradalmi ötlettel álltál elő, amely segít elindítani egy nyereséges startupot és meghódítani a globális piacokat. Aztán jön a […]