Belső toborzás vs. külső toborzás
A valódi szakemberek elkötelezettsége minden sikeres vállalat gerince. Az emberi erőforrások osztálya felelős az értékes partnerségek kialakításáért, […]
Nicole Mankin
Mi az a peer-to-peer visszajelzés a munkahelyen? A kollégák általi értékelés folyamata 7 egyszerű lépésben
Mi az a peer-to-peer visszajelzés? A munkahelyi peer-to-peer visszajelzés egy új teljesítményértékelési modell. A HRM gyakorlatában gyakran hivatkoznak rá […]
Mi az alkalmazotti elszámoltathatóság? 3 típusú alkalmazotti elszámoltathatóság
Mi az alkalmazotti elszámoltathatóság? Amikor egy munkaviszony jön létre, vagy polgári szerződést írnak alá a munkáltató és a munkavállaló között, kölcsönös felelősség […]
Diákmunkaerő felvétele – előnyök és hátrányok. 4 fontos ok, amiért érdemes fiatalabb munkatársakat alkalmazni.
Diákmunkaerő felvétele – előnyös a cég számára? A cég személyzeti politikája határozza meg, hogy a végzettek felvételre kerülnek-e vagy sem. Vannak […]
A generációs szakadék áthidalása a munkahelyen. Hogyan kezeljük a munkahelyen dolgozó 4 generációt?
A munkaerőpiac egy olyan hely, amely egyedülálló módon hozza össze a munkavállalók minden generációját. A legtöbb cég nyugdíj előtt álló, középkorú és fiatal embereket alkalmaz […]
A globalizáció előnyei és kihívásai
Mik a globalizáció előnyei és kihívásai? A globalizáció és a gazdasági integráció folyamata, valamint az új technológiák felgyorsult fejlődése […]
Munkavállalói online képzés. 10 alapvető előnye az online képzésnek a munkavállalók számára
A személyzeti fejlesztés magában foglalja azokat a tevékenységeket, amelyeket a szervezet végez, és amelyek célja a munkavállalók készségeinek és motivációjának javítása. A folyamat célja a maximális […]
7 kulcsfontosságú tényező, amely befolyásolja a munkavállalók megtartását. Egyszerű módszer a megtartási arány kiszámítására.
A munkavállalók megtartása az egyik legfontosabb probléma az emberi erőforrások menedzsmentjében, közvetlenül a tehetségek megszerzése után. A személyzeti fluktuációval, a globalizációval kapcsolatos nehézségek […]
Mit csinál a humánerőforrás-vezető? Mennyit keres egy humánerőforrás-vezető?
A Humánerőforrás-igazgató – tudod, mit csinál és mennyit keres? Manapság nehéz elképzelni a hatalmas szervezeteket […]
Mi az élményszerű tanulás?
A munkahelyi tapasztalati tanulás segít az embereknek fejleszteni azokat a készségeket, amelyekre szükségük van a munkájuk elvégzéséhez. Magában foglalja a hibák észlelését és megszüntetését, és segít […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR menedzser, aki kiválóan képes pozitív légkört teremteni és értékes környezetet kialakítani a munkavállalók számára. Szereti látni a tehetséges emberek potenciálját, és mozgósítani őket a fejlődés érdekében.
