A kutatások szerint a Z generáció képviselőinek 63%-a a munkahelyi szervezeti kultúrát helyezi előtérbe a juttatásokkal szemben, ami jelentős változást jelent a korábbi generációkhoz képest. Ezért a modern szervezeteknek alkalmazkodniuk kell kultúrájukhoz és politikáikhoz, hogy megfeleljenek a folyamatosan változó ügyfelek és alkalmazottak igényeinek. Tehát a digitális átalakulás és a folyamatos változás korában hogyan őrizhetik meg a cégek identitásukat, miközben új kihívásokkal néznek szembe? És mit is jelent valójában a „digitális kultúra”? Olvass tovább, hogy többet megtudj.

Jelent-e fenyegetést a mesterséges intelligencia az Ön vállalkozására, vagy inkább lehetőség a dinamikusabb növekedésre? A generatív AI és az automatizálás hatalmas fejlődése elengedhetetlenné tette szerepét a digitalizációs folyamatban. Azonban a mesterséges intelligencia túlmutat a költségmegtakarításon és az innováción. A mai cikkben megvizsgáljuk a potenciális fenyegetéseket, és stratégiákat tárgyalunk az AI-val kapcsolatos kihívások hatékony kezelésére a vállalkozásokban. Olvasson tovább.

A mesterséges intelligencia eszközök fejlesztése soha nem volt még ennyire egyszerűvé az vállalkozók számára, hogy saját üzleti alkalmazásaikat és weboldalaikat létrehozzák. Most már kódolási készségek vagy speciális képzés nélkül is meg tudják építeni őket. Tehát hogyan lehet üzleti alkalmazásokat és weboldalakat építeni mesterséges intelligencia segítségével? Olvass tovább, hogy többet megtudj.

A gamifikáció egyre népszerűbbé válik az üzleti világban. Tudtad, hogy a játékokból ismert mechanizmusok más területeken való alkalmazása segíthet növelni a munkavállalók elkötelezettségét és hatékonyságát? A mai bejegyzésben bemutatjuk a gamifikáció legjobb alkalmazásait az üzletben. Inspirálódj, és nézd meg, hogyan tudja ez a megoldás fellendíteni a céged növekedését. Olvass tovább.

Álmodtál már arról, hogy a munkádat olyan vonzóvá és izgalmassá tedd, mint egy számítógépes játék? Nem vagy egyedül. A munkavállalók akár 60%-a hiszi, hogy a gamifikációs elemek beépítése a munkájukba növeli a termelékenységüket. A gamifikáció a munkahelyen javítja a munkavállalói elkötelezettséget, motivációt és hatékonyságot. Ráadásul megtanít a csapatmunkára is. A munkavállalók akár 83%-a aktívabban részt vesz a képzésben, ha az játékokból ismert elemeket tartalmaz. Tehát hogyan vezessük be a gamifikációt a cégedben, és hogyan mérjük fel, hogy hoz-e bármilyen előnyt? Olvasd el cikkünket, és tudd meg.

A folyamatos változások és új lehetőségek korában igazi kihívás a HR osztályok és a csapatvezetők számára egy munkavállaló megtartása. Valójában egy szakember elvesztésének költsége akár 1,5-2-szerese is lehet a fizetésének. Milyen munkavállalói megtartási stratégiákat érdemes bevezetni a cégednél? Milyen szerepet játszanak a csapatvezetők és a HR osztály a folyamatban? Olvass tovább, hogy többet megtudhass.

Hogyan befolyásolták a zavaró technológiák a konkrét iparágakat és az élet különböző területeit? Hogyan alkalmazkodik az üzlet az új áttörésekhez és a digitális világ gyors változásaihoz? Fedezzük fel, hogy mely területeket alakította át leginkább a digitális fejlődés az üzletben. És nézzük meg, hogyan kezelhetjük a zavaró technológiák által jelentett kockázatokat. Olvass tovább.

Valaha elgondolkodtál már azon, hogyan tud egy okostelefon egyszerre számítógépet, fényképezőgépet és MP3 lejátszót helyettesíteni? Vagy észrevetted, hogyan befolyásolta a 3D nyomtatás a gyártást és az ipart? Mindkét forradalmi változás az innovációknak köszönhetően vált lehetővé, amelyek újraértelmezték az élet bizonyos területeiről alkotott elképzeléseinket. Ezeket „zavart keltő technológiáknak” nevezik, egy kifejezés, amelyet Clayton M. Christensen alkotott meg 1995-ben. Azóta az üzleti világ folyamatosan fejlődik a technológiai előrelépéseknek köszönhetően. Olvass tovább.

A gamifikáció játékok elemeinek bevezetését jelenti az élet más területein, például az üzletben vagy az oktatásban. Az utóbbi években óriási népszerűségnek örvendett. A cégek elkezdték használni ezt a technikát az ügyfélkapcsolatok fokozására, a hűség javítására és végső soron a bevételek növelésére. Hogyan segíthet a gamifikáció az ügyfélélmény javításában?

Az üzleti alkalmazások vagy weboldalak létrehozása programozási készségek nélkül sokak számára még nemrég lehetetlennek tűnt. Azonban egy 2021-es Gartner-jelentés világosan mutatja, hogy 2025-re az új üzleti alkalmazások akár 70%-át alacsony kódú vagy kód nélküli eszközökkel fogják létrehozni. Egyre több vállalkozó és még a testreszabott weboldalakat és alkalmazásokat fejlesztő cégek is programozási tudás nélkül készítik el őket. Olvasson tovább, hogy többet megtudjon.