A munkavállalói fegyelem nagy jelentősége
A munkavállalói fegyelem egy széleskörű fogalom, amelyet jogi aktusok és belső szabályzatok szabályoznak. A munkába lépéskor egy új munkavállalónak […]
Nicole Mankin
Mi a humánerőforrás-tervezés? 3 alapvető lépés a stratégiai humánerőforrás-tervezéshez
Mi az emberi erőforrás tervezés? Az emberi erőforrás tervezés a szervezet HR politikájának egy eleme, valamint a toborzás kiindulópontja […]
A Tanuláskezelő Rendszer 5 előnye
A Tanuláskezelő Rendszer egy oktatási célokra készült alkalmazás. Általában több különböző funkciójú modult tartalmaz, de a rendszer magja […]
A munka bővítése és a munka gazdagítása közötti 6 különbség
A munkahelyek tervezésének célja a munkaszervezés javítása és a munkavállalók kompetenciáinak fejlesztése. A munkahelyek tervezésének két fő megközelítése a specializáció és az alternatív […]
Belső toborzás vs. külső toborzás
A valódi szakemberek elkötelezettsége minden sikeres vállalat gerince. Az emberi erőforrások osztálya felelős az értékes partnerségek kialakításáért, […]
Mi az a peer-to-peer visszajelzés a munkahelyen? A kollégák általi értékelés folyamata 7 egyszerű lépésben
Mi az a peer-to-peer visszajelzés? A munkahelyi peer-to-peer visszajelzés egy új teljesítményértékelési modell. A HRM gyakorlatában gyakran hivatkoznak rá […]
Mi az alkalmazotti elszámoltathatóság? 3 típusú alkalmazotti elszámoltathatóság
Mi az alkalmazotti elszámoltathatóság? Amikor egy munkaviszony jön létre, vagy polgári szerződést írnak alá a munkáltató és a munkavállaló között, kölcsönös felelősség […]
Diákmunkaerő felvétele – előnyök és hátrányok. 4 fontos ok, amiért érdemes fiatalabb munkatársakat alkalmazni.
Diákmunkaerő felvétele – előnyös a cég számára? A cég személyzeti politikája határozza meg, hogy a végzettek felvételre kerülnek-e vagy sem. Vannak […]
A generációs szakadék áthidalása a munkahelyen. Hogyan kezeljük a munkahelyen dolgozó 4 generációt?
A munkaerőpiac egy olyan hely, amely egyedülálló módon hozza össze a munkavállalók minden generációját. A legtöbb cég nyugdíj előtt álló, középkorú és fiatal embereket alkalmaz […]
A globalizáció előnyei és kihívásai
Mik a globalizáció előnyei és kihívásai? A globalizáció és a gazdasági integráció folyamata, valamint az új technológiák felgyorsult fejlődése […]
