Alex F. Osborn által feltalált ötletbörze az egyik legszélesebb körben használt eszköz az új és innovatív megoldások keresésére. A hatékonyság érdekében szüksége van […]

A generatív AI nem csupán szöveg és statikus képek. Valósághű előadókkal készült videók, akik a termékről és a cég céljairól beszélnek? Lenyűgöző rövid videók, amelyek kiegészítik a cikkeket […]

Az emberi képzelet a legjobb eszköz, ha kreatív keresésben vagy, és még nem tudod pontosan, hogy mit akarsz […]

2023. március 14-én az OpenAI kiadta a ChatGPT legújabb verzióját. Az utolsó hat hónapban a laborok csendjében képezve, a ChatGPT-4 több […]

A ChatGTP körüli felhajtás azóta sem csökkent, hogy az OpenAI 2022. november 30-án a nagyközönség számára elérhetővé tette. Az emberek még izgatottabbak lettek a használata iránt az üzleti életben, amikor a plugin támogatás bevezetésre került a ChatGTP Plus verzióban. Melyik ChatGTP plugin a leghasznosabb? Olvass tovább, hogy többet megtudj.

A leggyakoribb ok, amiért valaki elhagyja a munkahelyét, az egy jobb lehetőség megtalálása. Azonban vannak olyan helyzetek, amikor egy alkalmazott visszatér a régi munkahelyére egy idő után. Az ilyen alkalmazottaknak támogatásra van szükségük, amikor reintegrálódnak az „új normába”, ami egy reboarding nevű folyamatot foglal magában. A mai bejegyzésben elmagyarázzuk, mi a reboarding, és tippeket adunk arra, hogyan lehet sikeresen újra bevezetni az alkalmazottakat a céghez. Olvass tovább.

A szakmai és háztartási feladatok sokasága, a krónikus stressz és a folyamatos termelékenységre való nyomás negatív következményekkel járhat a mentális és fizikai egészségre. Ilyen helyzetben a tudatosság, amely a teljes jelenlét és tudatosság képessége, rendkívül értékes eszközzé válik.

Senki ne legyen kétsége afelől, hogy a mai gyorsan változó üzleti környezetben a versenyképesség fenntartásának, a várt eredmények elérésének és a cég piaci pozíciójának megerősítésének kulcsa a munkavállalók (a készségeikkel, tudásukkal és tapasztalataikkal együtt).

Szubvencionált egészségügyi ellátás, ingyenes terápiás és pszichológiai ülésekhez való hozzáférés biztosítása, oltások a munkahelyen, sportutalványok, a munkaadó által finanszírozott diétás étkezés az irodában, és extra szabadnapok (pl. a munkahelyi kiégés miatt, úgynevezett szabad évek) – ezek néhány példa azokra a juttatásokra, amelyek manapság egyre elterjedtebbek a munkahelyeken. Valóban, a COVID-19 világjárvány óta sokkal nagyobb hangsúlyt fektetnek a munkavállalók jólétére, mind fizikai, mind mentális szempontból.

A vásárló megértése elengedhetetlen a sikeres termékmenedzsmenthez. Ennek ellenére nem minden vállalkozó emlékszik erre a szabályra. A felhasználói igények azonosítása nélkül még a leginnovatívabb és legszükségesebb termék sem találhatja meg a helyét a piacon. Röviden, ismernie kell az ügyfelei igényeit ahhoz, hogy képes legyen azokat kielégíteni. Olvasson tovább.