Mi a digitális marketing?

A digitális marketing egy stratégia a termékek vagy szolgáltatások népszerűsítésére különböző online csatornákon és eszközökön keresztül. Modern technológiákat használ a célközönség elérésére (idő- vagy földrajzi korlátozások nélkül), ügyfélkapcsolatok kiépítésére, a márka láthatóságának növelésére és értékesítések generálására. Főként az alábbi területeket fedi le:

  • Keresőoptimalizálás (SEO) – egy weboldal tartalmának és struktúrájának optimalizálása a keresőmotorok találati listáján való jobb helyezés érdekében, ezáltal segítve a weboldal organikus forgalmának növelését,
  • e-mail marketing – személyre szabott e-mailek küldése az előfizetőknek a termékek népszerűsítése, hírek közlése és az ügyfelekkel való kapcsolattartás érdekében,
  • teljesítménykampányok – tartalom népszerűsítése a keresőmotorokban, közösségi hálózatokon és más weboldalakon,
  • közösségi média – közösségi média platformok (pl. Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn) használata a közönséggel való kommunikációra, ügyfélkapcsolatok kiépítésére, termékek hirdetésére stb.,
  • tartalommarketing – értékes és vonzó tartalom (blogcikkek, videók, podcastok formájában) létrehozása, amely felhívja a figyelmet és bizalmat épít az ügyfelekkel,
  • affiliate marketing – együttműködés partnerekkel vagy speciális hálózatokkal, akik a cég termékeit vagy szolgáltatásait népszerűsítik az általuk generált értékesítések után járó jutalékért.

Mely digitális marketing munkákat válasszunk?

Mivel az iparág viszonylag fiatal és ezért gyorsan fejlődik, több specializáció is azonosítható, amelyeket el lehet végezni. Az alábbiakban a digitális marketing legjobb szakmái találhatók – a legfejlődőbbek, legjobban fizetettek és a szakmai tudást és készségeket (beleértve a gyakorlati tapasztalatot) igénylő pozíciók.

  1. SEO szakértő.
  2. A SEO szakértők felelősek egy weboldal láthatóságának javításáért az organikus (azaz ingyenes) keresési eredményekben (pl. Google, Bing, Yahoo). Ez kulcsszerepet játszik a részlegen, mivel a keresési eredményekben elért magas helyezés jelentősen növelheti a weboldal forgalmát, és így gyakran konverziókhoz vezet – mivel a terméket vagy szolgáltatást kereső fogyasztók a legvalószínűbb, hogy az első néhány linket olvassák el.

    Ezért azok, akik ebben a szakmában dolgoznak, a tartalom (például kulcsszavak használata vagy értékes információk nyújtása szempontjából) és a struktúra (többek között meta leírás, linképítés, betöltési sebesség javítása stb. segítségével) optimalizálásával foglalkoznak, valamint folyamatosan figyelemmel kísérik a weboldal teljesítményét (például a Google Core Web Vitals használatával).

  3. Elemző
  4. Ez a digitális marketing szakma ideális azok számára, akik szigorúbb gondolkodásúak, de egyúttal érdeklik őket a cég üzletének lágyabb részei, és szeretnék támogatni annak növekedését azzal, hogy adatokat szolgáltatnak a végrehajtott tevékenységek hatékonyságának vagy hatástalanságának megerősítésére. Ez a szakember adatokat elemez, többek között hirdetési kampányokból (kattintások, átmenetek, konverziók stb.), weboldalakról (látogatott oldalak, egy oldalon eltöltött idő stb.) vagy közösségi médiából (elérés).

    A begyűjtött információk alapján azonosítja az optimalizálásra szoruló területeket, együttműködve például egy UX tervezővel (aki a weboldal felhasználói élményéért felelős), egy közösségi média menedzserrel vagy egy hirdetési tevékenységekért felelős munkatárssal, amelyeket mindenképpen (magas költségeik miatt) folyamatosan fejleszteni kell.

  5. Tartalommarketing szakértő
  6. A tartalommarketing szakértő felelős az online megosztott tartalom (blog, közösségi média, letölthető kiadványok) létrehozásáért, kezeléséért és népszerűsítéséért, hogy felhívja a figyelmet, bevonja a közönséget és építse a márka ismertségét és szakértelmét. Ez a szerep célja, hogy különböző típusú tartalmat biztosítson, amely értékes és vonzó a célközönség számára – ezzel támogatja a cég imázs céljainak elérését (bár az eredmények nem azonnal láthatók).

    Azonban ennek a munkának a feladatai túlmutatnak a puszta tartalom létrehozásán – a személy elsősorban a kommunikációs stratégia kidolgozásáért és végrehajtásáért felelős (ebben a folyamatban meghatározza a célokat, célcsoportokat, fő témákat, terjesztési csatornákat stb.), ami nemcsak könnyed tollat és kreativitást, hanem stratégiai gondolkodási képességet is igényel.

  7. SEM szakértő
  8. A SEM (Keresőmotor Marketing) szakértő az online hirdetési kampányok létrehozásával, kezelésével és optimalizálásával foglalkozik, különösen a fizetett keresőmotoros hirdetések (pl. Google Ads) kontextusában. E tevékenységek célja a weboldal láthatóságának növelése a keresési eredményekben és a potenciális ügyfelek vonzása.

    Ez a szakma számos változatos feladat végrehajtását jelenti – a kulcsszóelemzéstől és a kampányfejlesztéstől kezdve a költségvetés ellenőrzésén, jelentésen (pl. egy igazgatónak vagy igazgatóságnak – a Google Ads kampányok jelentős költségeket vonnak maguk után) vagy A/B tesztelésen át. Ez folyamatos tudásfejlesztést is megkövetel a Google vagy más hirdetési platformok által bevezetett frissítésekről.

digitális marketing

Digitális marketing munkák – összefoglalás

Ma a digitális marketing legjobb 4 munkáját tárgyaltuk, amelyek természetesen nem zárt katalógus. Végül is dönthetsz úgy, hogy teljesen más irányba indulsz – karrieredet befolyásoló kampányok szervezésére, marketing automatizálási tevékenységekre vagy e-mail kommunikációk létrehozására szánod. Azonban a fontos dolog az, hogy a területen belüli kérdések általában nagyon összefonódnak.

Ezért, amikor keresed az utadat, érdemes változatos felelősségekkel foglalkozni, hogy felfedezd azt az oldalt, amely a legérdekesebb számodra. Végül is a legjobb digitális marketing munka mindenkinek – a készségek, képességek, karrier célok vagy érdeklődések függvényében – teljesen mást jelent.

Ha tetszik a tartalmunk, csatlakozz a nyüzsgő méheink közösségéhez a Facebookon, Twitteren, LinkedInen, Instagramon, YouTube-on, Pinteresten, TikTokon.

Nicole Mankin

HR menedzser, aki kiválóan képes pozitív légkört teremteni és értékes környezetet kialakítani a munkavállalók számára. Szereti látni a tehetséges emberek potenciálját, és mozgósítani őket a fejlődés érdekében.

View all posts →