Hogyan készüljünk fel egy állásinterjúra?

Munkahelyet keres? Vagy talán változtatni szeretne az életén? Az okok különbözőek lehetnek – magasabb fizetés, környezetváltás, önfejlesztés. Bármi is legyen az ok, az út a céljához ugyanaz. Fel kell készülnie az állásinterjúra, és előtte egy megfelelő önéletrajzot kell bemutatnia, valamint figyelnie kell a közösségi média profiljaira. Olvassa el a legfontosabb dolgokat, amiket érdemes megjegyezni az állásinterjúra való felkészüléskor. Tanulja meg, mit tegyen, hogy a pályázata lenyűgözze a HR-t.

Állásinterjú – tartalomjegyzék:

1. Szerezzen információt a munkáltatóról
2. Tudjon meg minél többet a megpályázott pozícióról
3. Ne feledkezzen meg a személyes megjelenésről
4. Az állásinterjú
5. Mennyit kérjen?
6. A beszélgetés végén

Szerezzen információt a munkáltatóról

Önéletrajz elküldése és pozícióra való jelentkezés után természetes, hogy minél többet szeretnénk megtudni a cégről, amely elméletileg a jövőbeli munkahelyünk lesz.

Ezért érdemes:

• véleményeket keresni korábbi vagy jelenlegi alkalmazottaktól HR weboldalakon,
• elolvasni a vevői véleményeket (természetesen, ha a cég termékeket vagy szolgáltatásokat kínál),
• megismerni a cég történelmét (pl. alaposan átnézve a weboldalát),
• elolvasni a cég összes lehetséges közösségi média profilját,
• végül – megjegyezni minél többet az összegyűjtött információkból.

Tudjon meg minél többet a megpályázott pozícióról

Nyilvánvaló, hogy egy adott területen keres munkát. Ha például “Értékesítési szakértő” pozícióra jelentkezett, akkor minél többet kell megtudnia a hirdetésben szereplő feladatokról. Szükségesnek tűnik megismerni az említett szakértő összes kötelezettségét és napi életét is.

Végül is a toborzó olyan kérdéseket tehet fel, mint például: “Hol fog dolgozni? Van már ötlete?” Pontosan ekkor a pozícióra felvett alkalmazott kötelezettségeinek és követelményeinek alapos ismerete a leghasznosabb.

Ne feledkezzen meg a személyes megjelenésről

Ahogy a mondás tartja – “Ahogy látnak, úgy írnak.” Ez az életben is igaz. Az, ahogyan bemutatkozunk egy állásinterjún, nagy jelentőséggel bír. Ezért mindenekelőtt ügyeljen arra, hogy ápolt legyen. Ugyanakkor ne vigye túlzásba. Nem bölcs dolog olyan öltözetben megjelenni, amely eltér a megszokott formális öltözködéstől. Ezzel vitát kelthet.

Ez nem a megjelenésről szól, de nagyon hasonló módon érzékelik:

• pontosság – késés (kivéve, ha azt egy vészhelyzet indokolja – például borzalmas időjárási körülmények, amelyek nemcsak a pályázót, hanem a HR toborzókat is megnehezítették),
• testbeszéd – ne tűnjön túlzónak, durvának vagy szélsőségesen idegesnek.

Az állásinterjú

Könnyű azt mondani, hogy “nyugodj meg”, de nehéz megtenni. Ez nem változtat azon a tényen, hogy egy higgadt, magabiztos és karizmatikus ember nagyobb valószínűséggel lesz sikeres. Nem mindannyian büszkélkedhetünk ilyen tulajdonságokkal. Akkor mit tegyünk? Koncentráljon a kérdések megválaszolására, ügyeljen arra, hogy megfelelő tempóban beszéljen, használjon megfelelő szókincset, és mutasson élénk érdeklődést. Ez nem színészi casting, mivel a készségei és tapasztalata sokkal fontosabb, mint a bája az ékesszólásával.

Kérdezzen néhány alábbi témáról, ez biztosan növeli az esélyeit és a professzionalizmust mutat:

• a cég,
• a következő hónapok/évek akcióterve,
• növekedési lehetőségek,
• részletek, mint például tanfolyami lehetőségek, képzések, támogatások és juttatások.

Mennyit kérjen?

Végül ott van a fizetés kérdése. Itt sok változó van. Nem érdemes túl alacsony összeget megadni, hogy ne mutassuk gyengeségünket, és talán még kétségbeesésünket is. Ugyanígy – ha túl magasra emeljük a lécet, azt a HR önteltnek és követelőzőnek tarthatja.

Próbálja meg javasolni a hirdetésben megadott összeget. Bár sajnos – nem minden munkáltató adja meg a lehetséges fizetést.

A beszélgetés végén

Köszönje meg. Mutasson tiszteletet. Mindkét félnek időt kellett szánnia, és a cél hasonló – olyan megfelelő jelöltet találni a cég számára, aki hasznosnak bizonyul, és elégedett a munkával és a fizetéssel.