A távoli munka a jövő?

A távoli munka a jövő? Ahhoz, hogy részletes választ adjunk erre a kérdésre, elemeznünk kell az elmúlt évek statisztikáit. A Global Analyst Workplace jelentés szerint a távmunkában dolgozók száma 159%-kal nőtt! Ezt a tendenciát a HR menedzserek nem hagyhatják figyelmen kívül. A következő cikkben a távoli munka potenciálját fogjuk bemutatni.

A távoli munka – tartalomjegyzék:

1. Y generáció
2. Hatékony toborzás
3. Elérhetőség
4. Technológia
5. Csökkentett költségek
6. Összegzés

Y generáció

Nyilvánvaló, hogy a munkakörülmények a munkaerőtől függenek. A kutatások azt mutatják, hogy a Millenniumiak, más néven Y generáció, a következő 3 évben dominálni fognak a globális munkaerőpiacon. Mit jelent ez? A Millenniumiak innovatívak és találékonyak. Értékelik a rugalmasságot a munkahelyen. Ez kétségtelenül hatással van a személyzeti menedzsment folyamatára. Az önállóság érzése ennek a csoportnak annyira fontos, hogy a válaszadók 85%-a nyilatkozik arról, hogy hajlandó távmunkában dolgozni.

Érdekes módon a véleményformálók 84%-a erős vágyat mutat a munka és a magánélet egyensúlyára. Ez nagyszerű lehetőség a munkáltatók számára. Számos nemzetközi vállalat, mint például az Apple és a Deloitte, külön programokat indított a távoli munkára. Ennek eredményeként jelentős növekedés figyelhető meg a termelékenységben és a munkavállalói lojalitásban.

Hatékony toborzás

A távoli munka új megközelítést nyitott a toborzás terén. Az Upwork által végzett felmérés szerint a cégek több mint 70%-a virtuális alkalmazottakat fog felvenni 2028-ra. Ezt a jelöltek is megerősítik, akik rendkívül elégedettek a távoli munkavégzés megközelítéssel. Meg kell jegyezni, hogy egy egyéni alkalmazott helyettesítésének költsége elérheti az alkalmazott éves bérének 30%-át, és egy új egység betanítása további 213%-ot jelent. Egy szilárd és elkötelezett szakértői csapat a cég sikerét jelenti. A magas munkavállalói megtartási arány akár négyszeresére is növelheti a cég nyereségét.

Elérhetőség

A távoli munka a fogyasztóknak is kedvez. A merev idő- és földrajzi korlátok hiánya új lehetőségeket nyit meg, és lehetővé teszi új kapcsolatok és kapcsolatok kialakítását. A címzettek egyre inkább elsőrangú szolgáltatásokat keresnek, függetlenül a cég helyétől. A távmunka jelentős versenyelőnnyé válik a piacon. Az ügyfélszolgálat bármikor, akár nappal, akár éjszaka történő biztosítása a modern üzlet egyik jellemzője.

Technológia

Tudtad, hogy a világ virtuális adatainak 90%-a az elmúlt néhány évben keletkezett? Ez tökéletes példa a szegmens dinamikájára és fejlődési ütemére. Minden másodpercben több mint 100 új eszköz csatlakozik az Internethez, és világszerte több mint egymillió technológiai startup működik. Ennek a fejlődésnek a nagy része olyan megoldásokat tartalmaz, amelyek megkönnyítik az alkalmazottak teljesítményét a munkában. Számos alkalmazás és eszköz áll rendelkezésre a projektek, feladatok és toborzási folyamatok kezelésére. Minden eszköz hozzájárul a távoli munka előnyének növeléséhez a hagyományos megközelítéssel szemben.

Távoli munka – csökkentett költségek

A távoli munka kétségtelenül az egyik legjobb technika a költségek minimalizálására. A távoli munkamódra való áttérés lehetővé teszi kisebb irodahelyiség bérlését vagy annak teljes elhagyását. A fix hely hiánya megszünteti az ingatlan fenntartásával és egyéb működési költségekkel járó díjakat.

Az iroda bérlése csak a kezdet. Figyelembe kell venni az áram- és közüzemi számlákat, az irodai berendezések költségeit, a kávé és snack biztosítását az alkalmazottak számára, valamint a lehetséges üzleti utak költségeit. Számítások szerint egyetlen alkalmazott munkaköltsége évente akár 18 000 dollárra is rúghat.

A Global Workplace Analytics szerint a részmunkaidős távoli munka bevezetése évente 11 000 dollárt takarít meg alkalmazottanként. Ugyanez a forrás azt is jelzi, hogy a Flexjobs akár 5 millió dollárt is megtakarított, míg az IBM 50 millió dollárral csökkentette ingatlan költségeit.

Összegzés

Akkor a távoli munka a jövő? A távoli munka sok figyelmet kelt, mivel számos előnyt kínál mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára. A koronavírus-járvány kitörésével népszerű trenddé vált számos iparágban.

Ha tetszik a tartalmunk, csatlakozz a szorgos méheink közösségéhez a Facebookon és a Twitteren.