Hogyan toborozzunk a GitHubon? 4 egyszerű lépés az ideális jelölt megtalálásához

Hogyan toborozzunk a GitHub-on? Tudod, hogyan használhatod ezt az eszközt az új munkatársaid toborzására? A jó gyakorlat megköveteli, hogy a toborzó csapat jelen legyen azokon a platformokon, amelyeket a potenciális jelöltek használnak. Sok IT szakember használja és ismeri a GitHub portált. Ez egy jó hely, ahol elérheted a tehetséges szakembereket a munkalehetőségeddel. Hogyan toborozzunk a GitHub-on – olvasd el a cikket, hogy többet megtudhass.

Hogyan toborozzunk a GitHub-on? – tartalomjegyzék:

1. Mire használják a GitHub-ot?
2. Hogyan toborozzunk a GitHub-on?
3. Összegzés
4. Nézd meg a videónkat arról, hogyan toborozzunk a GitHub-on

Mire használják a GitHub-ot?

Mi a GitHub? Ez egy szolgáltatás programozók számára, amely a világ minden tájáról összegyűjti a szakembereket. A platform lehetővé teszi a tárolók (programokat tartalmazó katalógusok) és nyílt forráskódú szoftverek közzétételét, amelyeket később programozói csapatok fejleszthetnek tovább. Közösen dolgozhatnak egy projekten és fejleszthetik a kódjaikat.

A GitHub-ot portfólióként használják. A toborzók megismerkedhetnek azzal a projekttel, amelyet egy adott személy tervezett. Néhány munkáltató számára a rendszeresség olyan érték, amely fontosabb, mint a projektek száma. A GitHub fióknak köszönhetően nyomon követhetjük a jelölt tevékenységeit, és megtudhatjuk, hogy kötelességtudó és rendezett-e.

A programozók a GitHub fiókjukat használhatják önéletrajzként, de egyben eszközként is a márkájuk felépítésére. A tárolók mellett érdemes a profilt kiegészíteni avatarral, életrajzzal, közösségi média vagy weboldal linkekkel.

Hogyan toborozzunk a GitHub-on?

A szolgáltatás kezdeti ötlete az volt, hogy programozókat gyűjtsön össze a világ minden tájáról – nem a munkavállalók toborzására tervezték. A szolgáltatás népszerűsége az IT szakemberek körében nagyszerű eszközzé teszi a toborzók számára, akik a megfelelő jelölteket keresik IT projektjeikhez. Mit kell tenniük, hogy elkezdjék a toborzást a GitHub-on?

1. Regisztráció

A toborzónak, aki hozzáférést szeretne kapni más felhasználók profiljaihoz, először is meg kell nyitnia a fiókját a GitHub szolgáltatásban – ez a lépés ingyenes.

2. Kereső

Ha már van fiókod, áttérhetsz a legjobb jelölt keresésének szakaszára. Ennek a célnak a megvalósításához használnod kell a kifinomult keresőt, amely hat szekcióra van osztva: fejlett opciók, tároló opciók, kód opciók, probléma opciók, felhasználói opciók és wiki opciók. Amit könnyen észlelhetünk, a kereső a programozók igényeihez van igazítva, és nem a toborzás szempontjából lett megtervezve. A kereső használata során nem szükséges az összes elérhető szűrőt használni.

Az összes elérhető mező jelentősen szűkítheti a kereséseidet. Valószínűleg elegendő, ha a következő információkkal töltöd ki a űrlapot:

• Fejlett opciók -> Írva ebben a nyelvben – itt válaszd ki a megfelelő programozási nyelvet, például C++, Java vagy Python;
• Felhasználói opciók -> Ebből a helyből – határozd meg, mi a jelölt helye,
• Felhasználói opciók -> Ekkora követőkkel – a követők száma a felhasználó népszerűségét mutatja. Feltételezhető, hogy minél nagyobb a szám, annál jobb minőségű kódokat készít a kiválasztott programozó (ez csak egy feltételezés, nem szabály). A követők számának megadásának módja fontos:
• >10 – kevesebb mint 10 követő,
• 10..20 – 10 és 20 követő között,
• <20 – kevesebb mint 20 követő.

Ha egy meghatározott jelöltet keresel, a kereső segítségével megadhatod az adatait.

3. A jelölt profilja

A potenciális jelöltek megtalálása csak a siker egy része. Még meg kell ismerkedned a profiljaikkal, és ki kell választanod azokat az egyéneket, akik együttműködhetnek velünk. A felhasználók profiljai különösen hasznosak ehhez a célhoz. Mi fontos, amikor ezeket a profilokat böngésszük?

A képernyő bal oldalán található egy szakasz a felhasználó avatara, neve, vezetékneve és profilja. A Követés gomb alatt egy rövid leírás található a személyről, majd a követők száma és a követett profilok száma. Ez a szakasz megmutathatja a toborzónak, hol dolgozik és él a jelölt.

A programozó megoszthat olyan információkat magáról, mint a weboldalának linkje, a Twitter fiókjának linkje, a teljesítményei és az általa képviselt egyesületek. A profil beállításaitól függően a jelölt által megadott adatok láthatósága eltérő lehet – a felhasználók dönthetnek arról, hogy kitöltik a mezőket, vagy üresen hagyják őket.

A toborzónak figyelmet kell fordítania a Tárolók fülre. A tárolók számán kívül információ található a használt nyelvekről és a programozó aktivitásáról. Az adott tároló népszerűségével kapcsolatos információ a toborzó számára fontos tipp – minél népszerűbb, annál jobb a fejlesztői készségek. A következő szempont, amelyet ellenőrizni kell, a programozó hozzájárulása más projektekhez, amelyek a szolgáltatáson elérhetők.

4. Kapcsolatfelvétel a kiválasztott jelöltekkel

Az utolsó lépés a kiválasztott szolgáltatás felhasználóival való kapcsolatfelvétel. A legkönnyebb módja, hogy elérd őket, ha e-mailt küldesz nekik. Két módja van, hogy megtaláld minden jelölt e-mail címét: böngészés közben (a hely mellett), a felhasználó profiljában (a hely alatt). Ez az információ nem kötelező a szolgáltatás felhasználói számára, ezért nem minden programozó tünteti fel az e-mail címét a profiljában.

A jelöltekkel való első kapcsolatfelvétel előtt érdemes még meglátogatni a weboldalaikat és a közösségi média profiljaikat. Ez jobban megértheti a készségeiket és tapasztalataikat, valamint érdeklődési köreiket és hobbijukat.

Hogyan toborozzunk a GitHub-on – összegzés

A megfelelő jelölt megtalálása a GitHub szolgáltatásban és a vele való kapcsolatfelvétel nem garantálja a sikert. A portál nem a toborzásra lett tervezve, hanem arra, hogy programozókat gyűjtsön össze a világ minden tájáról, hogy megosszák ötleteiket, tapasztalataikat és projektjeiket. A legtöbb GitHub felhasználónak már van munkája, és lehet, hogy nem érdeklik az ajánlatod. A legnépszerűbb fejlesztőket bombázzák az együttműködési javaslatokkal, ami azt jelenti, hogy a toborzóknak kreatívnak kell lenniük, és megfelelő ösztönzőket kell kínálniuk, hogy megkülönböztessék ajánlatukat.

Olvasd el ezt is: Hogyan értékeljük az önéletrajzban szereplő munkaközi szüneteket?

Nézd meg a videónkat arról, hogyan toborozzunk a GitHub-on:

Ha tetszik a tartalmunk, csatlakozz a nyüzsgő méheink közösségéhez a Facebookon, Twitteren, LinkedIn-en, Instagramon, YouTube-on, Pinterest-en.