A távmunka előnyei

A távmunka előnyei – ismered mindet? Milyen előnyökkel jár a távmunka a cégek és alkalmazottaik számára? A jövőre vonatkozó előrejelzések szerint a legtöbb irodai dolgozó ideiglenesen vagy hosszú távon távmunka keretein belül fog dolgozni. Olvasd el a cikket, és tudd meg, miért.

A távmunka előnyei – tartalomjegyzék:

1. Távmunka – előrejelzések
2. Kevesebb zavaró tényező – nő a termelékenység
3. Költségcsökkentés
4. A hűség elengedhetetlen
5. Új lehetőségek
6. Összefoglalás
7. Nézd meg távmunka szoftverünket

Távmunka – előrejelzések

Az Owl Labs által 2022-ben végzett felmérés szerint a globális kontextusban a cégek 16%-a már távmunka keretein belül dolgozik. Ugyanezt a tendenciát figyelte meg a Growmotely platform, amely közvetlenül a cégek képviselőihez juttatta el a felmérését.

Érdekes módon a válaszadók 76%-a azt jósolja, hogy a távmunka fel fogja váltani a hagyományos munkamodelleket. Az alábbi cikkben 4 fő előnyét kívánjuk bemutatni a távmunka mind a vállalkozások, mind az alkalmazottak számára.

Kevesebb zavaró tényező – nő a termelékenység

A hazai munkavégzés során dolgozó egyének magas fokú pontossággal és hatékonysággal végzik feladataikat – ezt a ConnectSolutions felmérése is megerősíti. A kutatás azt mutatja, hogy a távmunka keretein belül dolgozók közel 80%-a 30%-kal több feladatot tudott elvégezni, mint általában a megszokott időben.

Ez a helyzet jelentős megtakarítást hoz minden vállalkozás számára, míg az alkalmazottak szempontjából a befejezett feladatok nagy mennyisége magasabb jövedelmet és pénzügyi jutalmakat jelent.

Az irodai munka specifikus korlátokat generál, amelyek befolyásolják a hatékonyságot, mint például: irodai beszélgetések, számos értekezlet, hosszú konferenciák, zavaró tényezők, multitasking és rossz logisztika, és mindezek a tényezők negatívan befolyásolják a napi tipikus időbeosztást. Ez az oka annak, hogy annyi megkérdezett otthoni munkavállaló tudta ilyen hatékonyan kihasználni az idejét.

Itt érdemes megemlíteni az Airtasker portál által végzett távmunka kutatást. Bár a távmunka modellje azt a benyomást kelti, hogy az alkalmazottak elkötelezettsége csökken a távmunka során, az Airtasker jelentése azt mutatja, hogy valójában az átlagosan távmunka keretein belül dolgozó egyén havonta 1,4 nappal, évente pedig 17 nappal többet tudott dolgozni!

A távmunka előnyei a vállalkozások számára nyilvánvalóak – a megnövekedett termelékenység gyorsabb befejezéshez vezet a folyamatban lévő feladatokban, gyorsabb ügyfélszerzéshez, és ennek eredményeként kereskedelmi sikert hoz az egész vállalat számára.

Költségcsökkentés

A pénzügyi megtakarítások egy másik tényező, amely pozitívan befolyásolja a munka minőségét. Érdemes megemlíteni, hogy a gazdasági munka nemcsak a bevételeket, hanem a költségeket is jelenti. Az utazási költségek, parkolási díjak, autóbérlés, étkezési költségek, megfelelő ruházat költségei – mindez csökkenti az alkalmazottak havi kiadásait. A távmunka általános feltételei segíthetnek a fenti költségek csökkentésében. A Global Workplace Analytics által bemutatott adatok szerint a megkérdezett alkalmazottak 36%-a nagyra értékeli a távmunka lehetőségét, és többre tartja a távmunka előnyeit, mint a fizetésemelést.

A munka megszervezése lehetőségeket teremt a megtakarításra és befektetésre minden szinten a vállalkozások számára. Általában a cégeknek meg kell fizetniük az ingatlanuk fenntartásával kapcsolatos összes költséget és díjat: villany- és vízszámlák, internetdíjak. Minden szükséges irodai kelléket, bútorokat, eszközöket és konyhai berendezéseket be kell szerezniük. Az IBM, ahol a fenntartási költségek csökkentése 50 millió dollárt ért el, nagyszerű példa erre a problémára.

Ennek a jelenségnek a mértékét a Flexjobs portál értékelte – és a jelentésükben szereplő számok lenyűgözőek. A Flexjob becslései szerint a távmunka a pandémia alatt akár 30 milliárd dollár megtakarítást is eredményezett az amerikai vállalatok számára.

Ahogy látjuk, a távmunka számos előnnyel jár. A cégek pénzt takarítanak meg, míg a munkavállalóik hatékony munkabeosztása még több profitot hoz a vállalkozás költségvetésébe.

A hűség elengedhetetlen

A távmunka lehetőséget ad arra, hogy erős kapcsolatokat alakítsanak ki az alkalmazott és a munkáltató között. Az alkalmazott a saját egyéni preferenciáihoz és képességeihez igazítja a munkarendjét, míg a távmunka által kínált rugalmasság segít a bizalom kiépítésében és a meglévő kötelékek megerősítésében az egyén és az intézmény között. A távmunka szélesebb körű beteljesülést és nagyobb elégedettséget hoz az alkalmazott számára, és ez hatalmas érték minden vállalkozás számára. Miért van ez így?

Az új alkalmazott felvétele és betanítása magas költségekkel jár, és számos elemet magában foglal, mint például: toborzás, egészségügyi ellenőrzések, háttérellenőrzések, előzetes munkavállalói értékelések és képzés. A megfelelő egyén megtalálásának végső ára sokkal magasabb, mint az alkalmazott fizetése, és különféle kiadásokat is magában foglalhat, mint például bútorok vagy felszerelések. Az új alkalmazott integrálása a szervezetbe időt vesz igénybe, és ez költségekkel is jár.

Új lehetőségek

A távmunka óriási potenciált ad a cégeknek a munkavállalók megszerzésének optimalizálására. Nem titok, hogy az utóbbi időben szinte a cégek fele nehézségekkel küzd az új alkalmazottak toborzásában. A távmunka lehetősége eltünteti az összes akadályt, amely a potenciális munkavállalók helyével vagy lakóhelyével kapcsolatos. A távmunka azt jelenti, hogy a cégek hozzáférnek egy hatalmas számú, korábban elérhetetlen szakemberhez.

A távmunka lehetőségeivel könnyebb megtalálni azokat az egyéneket, akik megfelelnek a cég követelményeinek, így megszűnik a folyamatos szakemberhiány problémája. Ami a legfontosabb, hogy a távmunka keretein belül dolgozó személy már rendelkezhet a szükséges képesítésekkel és képzéssel – ez ismét könnyebbséget jelent a cég költségvetésének.

Összefoglalás

A távmunka mostanra a legtöbb vállalkozás számára valósággá vált, amelyek a céljaikra és feladataikra összpontosítanak. A kutatások és felmérések azt sugallják, hogy ez az új együttműködési forma előnyöket hoz minden fél számára.

Olvasd el ezt is: Távmunka tippek HR ügynökségeknek

Nézd meg a szoftverünket távmunka céljára:

Ha tetszik a tartalmunk, csatlakozz a szorgos méheink közösségéhez a Facebookon, Twitteren és Linkedinen.