Az online toborzás egyre népszerűbb eszközzé válik a HR munkatársak számára, mivel jelentősen csökkenti a költségeket, időt takarít meg és lerövidíti az egész folyamatot. A megfelelő felkészülés növeli a jelölt önbizalmát, és ennek következtében a cég képviselője által adott pozitív visszajelzés valószínűségét. A következő cikkben 5 tippet adunk az online állásinterjúhoz.
Online állásinterjú – tartalomjegyzék:
- Gondoskodj a teredről
- Viselj elegáns ruhát
- Használj testbeszédet
- Válassz stratégiát
- A gyakorlás tökéletesít
- Összefoglalás
Gondoskodj a teredről
A megfelelő körülmények nagyon fontosak az egész eljárás során. Ajánlott gondoskodni a jó internetkapcsolatról és a zajmentességről, ami megakadályozza a félreértéseket és a kommunikációs zavarokat.
Az ideális világítás természetes és frontális legyen. Figyelj arra, hogy a szemüveg, ékszerek vagy óra ne okozzon vakító fényt. A webkamera szemmagasságban legyen, hogy közvetlen párbeszéd benyomását keltse, és egy speciális tartó használata biztosítja a megfelelő keretet.
Fontos elem az íróasztalod, ahol az interjúval kapcsolatos attribútumokat kell hagynod. Ez lehetővé teszi, hogy teljes mértékben a feladatra összpontosíts, és csökkentsd a zavaró tényezőket. Egy pohár víz biztosítja a folyamatosságot és a szabad kifejezést, míg egy önéletrajz lehetővé teszi, hogy gyorsan átnézd a csatolt említéseket és további jegyzeteket készíts.
Egy monoton, egyszerű háttér megkönnyíti a partnered számára a fókuszálást, és a fejhallgató használata csökkenti a visszhangot, a nem kívánt hangokat, és hangsúlyozza a hangszínt. Ilyen felszereléssel kiváló körülményeket garantálhatsz az interjúhoz.
Viselj elegáns ruhát
Az online toborzás a saját otthonod kényelmében nem indokolja a professzionális öltözködés hiányát. A ruháidnak nem szabad eltérniük attól, amit egy személyes találkozóra választanál, de vannak kivételek! A kockás minták, pöttyök és csíkok nem működnek videokonferencia esetén, mivel technikai zavarokat okozhatnak.
Továbbá, a színek és minták alkalmazkodhatnak az egyes cégek arculatához. A cég üzleti tevékenységeinek, küldetésének és támogatott akcióinak áttekintése lehetővé teszi, hogy alkalmazkodj az intézmény kultúrájához és igényeihez.
Használj testbeszédet
A testbeszéd különösen fontos aspektusa bármilyen beszélgetésnek, a virtuális formátumban is. Ezért a szemkontaktus fenntartása a webkamerával segít a hatékonyabb kommunikációban, és egy természetes mosoly finom hangzást ad. Az egyenes testtartás kommunikálttá, szervezetté és kompetenssé tesz. Ez egy nagyon értékes készség, amelyet folyamatosan gyakorolni kell.
Bólints és mosolyogj, hogy jelezd, figyelsz az interjúztatóra, amikor beszél. A távoli kapcsolat némi nehézséget okozhat és lelassíthatja a kommunikációt. Beszélj nyugodtan és kényelmesen, hogy az interjúztató megfelelően megértsen.

Válassz stratégiát
Bármely állásinterjú alkalom arra, hogy bemutasd a készségeidet. Lehetővé teszi, hogy többet beszélj a tudásodról és korábbi tapasztalataidról. Míg már tudod az erősségeidet, alaposan meg kell vizsgálnod az álláshirdetést is. Ennek a stratégiának köszönhetően bizonyítani tudod, miért lennél jó választás. Ez ötleteket adhat arról is, hogy milyen kérdéseket tehet fel az interjúztató az interjú során.
A gyakorlás tökéletesít
A legjobb módja az váratlan változásokhoz való alkalmazkodásnak a lehetséges forgatókönyvek tesztelése. Ha van mobiltelefonod, táblagéped vagy számítógéped, rögzítsd a válaszaidat, és játszd le magadnak. Ügyelj arra, hogy olyan eszközt válassz, amely megfelelő szoftverrel és alkalmazásokkal rendelkezik. Figyelj a testbeszédre, és azonosítsd azokat a viselkedési aspektusokat, amelyeken javítani kell.
Összefoglalás
A Recruiter által bemutatott statisztikák szerint a HR munkatársak 63%-a videotechnológiát használ az állásinterjúk lebonyolítására. Az adatok azt mutatják, hogy ez a módszer rendkívül praktikus, gazdaságos és időtakarékos. Emellett lehetővé teszi, hogy a világ bármely pontjáról végezd az interjút.
Ha tetszik a tartalmunk, csatlakozz a mi szorgos méheink közösségéhez a Facebookon és a Twitteren.
Nicole Mankin
HR menedzser, aki kiválóan képes pozitív légkört teremteni és értékes környezetet kialakítani a munkavállalók számára. Szereti látni a tehetséges emberek potenciálját, és mozgósítani őket a fejlődés érdekében.