Hogyan segítik a szabadúszó menedzsment rendszerek a munkát?

Már definiáltuk a Szabadúszó Menedzsment Rendszert és annak kulcsfontosságú aspektusait a korábbi cikkben. Ma arra fogunk összpontosítani, hogy a Szabadúszó Menedzsment Rendszerek hogyan segítenek a munkában?

Szabadúszó Menedzsment Rendszerek – tartalomjegyzék:

1. A termelékenység növelése
2. Költségvetés kezelése és költségcsökkentés
3. Konszolidált kifizetések
4. Szélesebb kör
5. Egyszerűsített megvalósítási folyamatok
6. A cég és a szabadúszók közötti kapcsolat javítása
7. Segítünk megtalálni a megfelelő tehetséget

A termelékenység növelése

Egy megfelelő Szabadúszó Menedzsment Rendszer nemcsak a menedzser, hanem a szabadúszók termelékenységét is növeli. Minél inkább bevonódnak a munkába, annál bonyolultabbá válik a kezelésük. A megbízó oldalán a munka mennyiségének csökkentése érdekében, az FMS kezeli a szerződéskötést és a költségvetés ellenőrzését, valamint az időgazdálkodást, többek között. Egy független menedzsment rendszer használatával mindezeket egy helyről végezheti el. Ez egyszerűsíti a szabadúszó menedzsment kulcsfontosságú aspektusait. Ugyanakkor jelentős csökkenés tapasztalható az emberi hibák számában, miközben a termelékenység változatlan marad.

Költségvetés kezelése és költségcsökkentés

A Szabadúszó Menedzsment Rendszerek segítségével a szabadúszók toborzásáért felelős személyek folyamatosan ellenőrizhetik a rendelkezésre álló költségvetést, így információt adva annak megfelelőségéről az üzleti prioritásokkal. Az FMS segít a költségvetési indoklások elkészítésében a szabadúszók szerződésének megújításához a teljesítményük, a csapat visszajelzése és a céghez való hozzájárulásuk alapján.

A szállítók ellenőrzésének lehetőségével, olyan tényezők elemzésével, mint a költségek, a haszonkulcsok, a díjak és a munkaidők, hatékonyan választhatja ki a megfelelőket, és lehetőséget nyerhet a pénzmegtakarításra.

Konszolidált kifizetések

Minél több szabadúszója van, annál bonyolultabb, hogy hol élnek és hogyan számolja el őket. Minden egyes szabadúszó ellenőrzése, hogy melyik országban él és hogyan kell kifizetni őket, rendkívül időigényes. A jó Szabadúszó Menedzsment Rendszerek lehetővé teszik, hogy az összes szabadúszó kifizetését egy helyről kezelje. Ez a funkció minimalizálhatja az egyes kifizetésekkel kapcsolatos hibákat, és egyszerűsíti a számlázást a cég pénzügyi csapata számára.

Szélesebb kör

A Szabadúszó Menedzsment Rendszer, amely lehetővé teszi a kulcsfontosságú információk egy helyen történő megtekintését, mint például a csapat visszajelzése, napi díjak vagy költségek, segít egy hatékonyabb csapat kialakításában. Mindez az egy helyen összegyűjtött információ szélesebb rálátást biztosít a szabadúszók kezelésének aspektusaira. Minden szükséges adat, mint például a kapcsolattartási adatok, a csapat visszajelzése, a díjak és még sok más, mind egy helyen tárolva, segít a napi munkában, hogy hatékonyan párosítsa a megfelelő embert a megfelelő projekttel.

Egyszerűsített megvalósítási folyamatok

Egy jól megvalósított szabadúszó kulcsa a projekt sikerének. Egy konkrét belépési folyamat elengedhetetlen ahhoz, hogy a szabadúszók megkapják mindazt, amire szükségük van a munkájuk teljes megvalósításához. Az FMS-ben található központosított adatbázis segít a cégnek gyorsan telepíteni a szükséges embereket, miközben védi a szervezetet és biztosítja az átvitt adatok biztonságát. Így az emberek csak azokat az aspektusokat ismerik meg, amelyek szükségesek a munka megfelelő elvégzéséhez.

A cég és a szabadúszók közötti kapcsolat javítása

Az emberek telepítésére és kifizetésére vonatkozó zökkenőmentes folyamatok hosszú időt vesznek igénybe a kapcsolat javításához. Ezért ezen két (és más) folyamat automatizálása lehetővé teszi, hogy a feladat elvégzésére összpontosítson, ahelyett, hogy ezekkel a problémákkal foglalkozna.

Segítünk megtalálni a megfelelő tehetséget

A tehetség manuális keresése a feladatokhoz bonyolult és kimerítő lehet. Az FMS segítségével toborzási hálózatot építhet, és közvetlen kapcsolatokat létesíthet egy helyről. Ez a különböző forrásokból származó emberek központosított poolja segít megalapozott döntést hozni a megfelelő szabadúszó kiválasztásában, és lehetővé teszi a költségek nyomon követését, így megoldva a túlterhelt toborzó problémáját.

Olvassa el ezt is: Hogyan valósítsuk meg a Szabadúszó Menedzsment Rendszert a cégnél?

Ha tetszik a tartalmunk, csatlakozzon a nyüzsgő méheink közösségéhez a Facebookon és a Twitteren.