Hogyan lehet CTO és mennyi pénzt lehet keresni?

Hogyan válj CTO-vá – a választ ebben a cikkben találod. Jelenleg több mint 23,885 Chief Technology Officer dolgozik az Egyesült Államokban, és a Chief Technology Officereknek csupán 8,4%-a nő. A felvett Chief Technology Officer átlagos életkora 52 év. Ez egy statisztikát mond el arról, hogy milyen esélyeid vannak CTO-vá válni. Nézzük meg közelebbről azokat a tulajdonságokat és képesítéseket, amelyekkel rendelkezni kell a sikeres CTO pozícióhoz.

Hogyan válj CTO-vá – tartalomjegyzék:

1. Hogyan válj CTO-vá – Tevékenységi kör
2. Fejlesztési területek
3. Jó CTO jellemzői
4. Hogyan válj CTO-vá?
5. Mennyit keres egy CTO?

Hogyan válj CTO-vá – Tevékenységi kör

Mivel a cégek egyre inkább új technológiákra támaszkodnak, a chief technology officer (CTO) szerepe szinte ugyanolyan fontos lett, mint a chief executive officer (CEO) szerepe. A szerep magában foglalja a cég IT osztályainak és minden technikai műveletének vezetését. Ennek megfelelően, ahhoz, hogy valaki CTO legyen, viszonylag sokoldalú készségekre és technológia-orientált gondolkodásmódra van szükség.

Ebben a pozícióban elengedhetetlen előre látni, hogy a cégnek milyen típusú technológiára lehet szüksége a jövőben; mind hardverre, mind szoftverre. A CTO-nak emellett össze kell állítania és karban kell tartania egy IT csapatot. Ebben az rendkívül gyors ütemű iparágban a készségek folyamatos csiszolásának képessége kulcsfontosságú.

Fejlesztési területek

A Chief Technology Officer-nak sokoldalú készségeket és tudást kell fejlesztenie, a kulcsfontosságú területek a következők:

• Kommunikáció. A CTO szerepének nagy része abban áll, hogy segít azoknak, akik kevésbé ismerik a technológiát, megérteni, hogyan segítheti az üzleti céljaik elérését, gyakran a cég különböző szintjein. Hatékonyan és világosan kell kommunikálniuk, hogy az üzleti célokat a technikai orientáltságú emberek számára is érthetővé tegyék.
• Vezetés. A CTO-knak kiemelkedő vezetői készségekkel kell rendelkezniük ahhoz, hogy végrehajtsák stratégiájukat, és meggyőzzék a vezetőséget és a menedzsmentet, hogy fektessenek be különböző technológiákba. Meg kell tanulniuk inspirálni a cég csapatait, hogy a cég nagyszabású víziója felé dolgozzanak.
• Üzletfejlesztés. Az üzleti célok magas szintű elérésére való képesség létfontosságú bármely vezető számára. Egy jó CTO naprakészen követi az iparági trendeket és az új technológiákat, hogy a cég versenyképes maradhasson.
• Pénzügy. A CTO szerepe szilárd megértést igényel a komplex projektek és a pénzügyek terén, valamint a forrásallokációval és a szoftverlicenceléssel kapcsolatos kérdésekkel. A pénzügyi készségek birtoklása biztosítja, hogy a CTO hatékonyan finanszírozza azokat a technológiákat, amelyekre a cégnek szüksége van.
• Technikai tudás. Ezek a készségek jellemzik a sok CTO-t, akik mérnökként vagy programozóként kezdték karrierjüket. A különböző technológiák fejlett ismerete képezi ennek a pozíciónak a kulcsfontosságú összetevőjét.

Jó CTO jellemzői

A CTO-nak számos tulajdonsággal kell rendelkeznie, amelyek széles spektrumot ölelnek fel. Ezek közé tartozik:

• Tapasztalat és széleskörű technológiai tudás. A meglévő berendezések és szoftverek kezelésének könnyedsége mellett a Chief Technology Officer-nek ügyesen kell feltérképeznie és megvalósítania azokat, figyelembe véve a cég sajátosságait. Ez magában foglalja a technológiák azonosításának képességét, amelyek egészséges egyensúlyt biztosítanak a kockázatok és előnyök között, valamint a túl kísérleti technológiák elkerülését.
• Kíváncsiság és naprakész tudás. A technológia gyors ütemben fejlődik, és a technológiai igazgatónak lépést kell tartania ezzel a dinamikával. Ehhez a CTO-nak minden új megoldást meg kell vizsgálnia, hogy illeszkedjen és célozza meg a szükséges területeket.
• Gazdasági ismeretek. A CTO valójában hidat képez a technológia és az üzlet területei között. A munka célja, hogy biztosítsa, hogy a bevezetett technológia növelje a cég gazdasági hatékonyságát. Ezért a CTO-nak ismernie kell a cég üzleti és adminisztratív aspektusait. Továbbá, a chief technology officer-nek meg kell értenie a piacot, ahogyan az új technológiai termékek vagy szolgáltatások megszerzésével kapcsolatos.
• Magas stratégiai képesség. A CTO általában magas szintű vezető, és erős képességgel kell rendelkeznie rövid, közép- és hosszú távú stratégiák tervezésére. Ez a Chief Technology Officer egyik legbonyolultabb feladata. Ez nemcsak a cég jelenlegi igényeit, hanem a jövőbeli igényeket is figyelembe kell venni rövid, közép- és hosszú távon. Ezenkívül a pozíció megköveteli a cég technológiai megvalósításának jelenlegi állapotának és jövőbeli növekedési lehetőségeinek elemzését, figyelembe véve a kulcsfontosságú kérdéseket, különösen a cég gazdasági erőforrásait. E feladatok végrehajtásának vezetői jellege és más osztályokkal való összefonódása miatt a CTO-nak folyamatos kapcsolatban kell állnia a CEO-val, CFO-val, CIO-val és más cégvezetőkkel, és közvetítenie kell az ő igényeik és a technikusok munkájának követelményei között.
• Társadalmi és kommunikációs készségek. A kommunikáció a CTO munkájának alapvető része, hatékonyan kell kommunikálnia a környezettel, és különösen biztosítania kell, hogy mind a technikusok, akik az irányítása alatt állnak, megértsék az üzleti problémákat, mind azok az emberek, akiknek nincs technikai képzésük, megértsék a technológia aspektusait.
• Ügyfélismeret. A Chief Technology Officer, aki kulcsszerepet játszik a digitális átalakulásban, ismernie kell az ügyfélprofilokat, hogy megértse az igényeiket.
• Csapatvezetés és képzés. A Chief Technology Officer-nak tudnia kell, hogyan kell célokat kitűzni és szerepeket kijelölni a csapatán belül, valamint jó munkakörnyezetet teremteni, amely lehetővé teszi az együttműködést és a kommunikációt a végső célok elérése érdekében. Más személyes tulajdonságok, mint például a nyitott gondolkodásmód, empátia, párbeszédre való hajlandóság és a munkatársak vezetésének és motiválásának képessége elengedhetetlenek ehhez a pozícióhoz.
• Projektmenedzsment ismeretek. Mivel a CTO üzlete gyakran konkrét projektekhez kötődik, a projektmenedzsment ismeretek nagyon hasznosak lesznek.

Hogyan válj CTO-vá?

A számítástechnikai alapképzés előfeltétel. Ezen kívül a legtöbb IT menedzser főiskolai diplomával rendelkezik. Egy IT alapképzés általában a programozás, szoftvertervezés és matematika alapjait fedi le. Azonban a legtöbb IT vezető Master of Business Administration (MBA) diplomával is rendelkezik. Sok diplomaprogram most kifejezetten az IT területén dolgozóknak szól, akik a menedzsment pozíciókba szeretnének előrelépni az iparágban.

A CTO pozíció több mint 15 év IT tapasztalatot igényel, bár a kisebb cégek általában kevesebb IT tapasztalatot követelnek meg a CTO-iktól. Az IT igazgatókat és projektmenedzsereket a leggyakrabban a CTO pozícióba léptetik elő.

Az IT menedzsereknek, akik megszerzik a CTO szerephez szükséges tapasztalatot, lehetőségeket kell keresniük arra, hogy vezetőként elismerést nyerjenek a részlegen. Ez lehetővé teszi számukra, hogy fejlesszék vezetői készségeiket, különösen csapat- és projektvezetőként.

Mennyit keres egy CTO?

A CTO pozíció betöltése egy sikeres cégnél jelentős jövedelmet biztosít. Mennyit? Ez nagymértékben függ a cég méretétől, helyétől, valamint a kérdéses CTO tapasztalatától. A kompenzációs szoftver szolgáltató PayScale szerint egy Londonban dolgozó, a szerepben viszonylag új CTO átlagosan £82,723 éves összesített fizetést várhat, beleértve a juttatásokat, bónuszokat és túlórákat. Egy középkorú CTO, aki öt-tíz év tapasztalattal rendelkezik a szerepben, körülbelül £83,078-t keres.

Azonban, ha egy évtizedet töltöttél a CTO szerepben, jelentős fizetésemelésre számíthatsz. Akik tíz és tizenkilenc év közötti tapasztalattal rendelkeztek, átlagosan £102,779-t kaptak, míg azok, akik több mint két évtizedet töltöttek a szerepben, átlagosan £121,913-t kaptak.

A CTO alapfizetése szempontjából a Glassdoor weboldal adatai szerint körülbelül £101,000-ra becsülhető évente – ez £11,000-os növekedést jelent 2019 áprilisa óta. Ez a növekedés arra utal, hogy az átlagos fizetés továbbra is emelkedhet, a pandémia által okozott nehéz gazdasági kihívások ellenére.

A technológiai startupok és a stabil globális szoftvercégek sikeréhez a Chief Technology Officer szerepe elengedhetetlen. A CTO kezeli az összes technológiával kapcsolatos kérdést és irányítja az összes kapcsolódó folyamatot a cég szoftverproblémáinak megoldása érdekében.

Olvasd el ezt is: Hogyan találj CTO-t? A legfontosabb dolgok, amiket tudnod kell.

Ha tetszik a tartalmunk, csatlakozz a nyüzsgő méheink közösségéhez a Facebookon, Twitteren, LinkedIn-en, Instagramon, YouTube-on, Pinterest-en.