Mira Bodhi
A szabadúszó piactér növekedésével különféle eszközök jelentek meg független vállalkozók megszerzésére, valamint a velük való munka későbbi szakaszaiban felmerülő folyamatok kezelésére. Ezek az eszközök két rendszert tartalmaznak. Az első az Online Szabadúszó Piacterek, a második pedig a Szabadúszó Menedzsment Rendszerek.
Online Szabadúszó Piacterek vs Szabadúszó Menedzsment Rendszerek – tartalomjegyzék:
Online Szabadúszó Piacterek
Az OFM és FMS menedzsment rendszerek ismerete lehetővé teszi a két közötti világos határvonal meghúzását. Ahogy a Szabadúszó Menedzsment Rendszert korábbi kiadványunkban tárgyaltuk, minden további nélkül nézzük meg az Online Szabadúszó Piactereket.
Röviden, az Online Szabadúszó Piactér egy virtuális platform, ahol a szabadúszók és a munkáltatók böngészhetik profiljaikat, az egyik munkát keres, a másik pedig tehetséget. A platform kialakítása egy szétszórt hálózatot alkot független vállalkozókból, központosított központ nélkül, amelyen navigálni lehet. A nyereségek mellett van egy zavaró tényező is, amely a toborzási folyamat meghosszabbításához kapcsolódik, ami sokkal több időt vesz igénybe, mint korábban a megfelelő személy megtalálása.
A legtöbb kapcsolat szájhagyomány útján vagy a munkáltatók és a vállalkozók közötti elküldött privát üzenetek révén alakul ki. Az OFM-ek eszközöket kínálnak a szabadúszókkal való munkához, például lehetőséget a vállalkozók számára, hogy profilokat hozzanak létre, ahol leírják munkatapasztalatukat és elérhetőségüket, valamint megfelelő csatornákat a velük való kommunikációhoz.
Az Online Szabadúszó Piacterek hatékony platformok a munkát kereső szabadúszók számára és a megfelelő hely a cégek számára, hogy szakembereket találjanak. Mindkét fél számos előnyt élvez ezekből a piacterekből. Az eddigi legnépszerűbb OFM a Fiverr, ahol a világ minden tájáról találhatunk munkavállalókat.
Különbségek az FMS és OFM között
- Keresés és kezelés
- Kifizetések
- Testreszabott szoftver
Az FMS fő célja a szabadúszók egy helyről való kezelése. Ez lehetővé teszi számos folyamat, például a számlázás és a kifizetések automatizálását, hogy csak néhányat említsünk. Egy központosított helynek köszönhetően lehetővé teszi a végzett munka jelentéseinek elkészítését és folyamatos nyomon követését.
Az OFM fő célja viszont a megfelelő vállalkozó gyors megtalálása a munkához. Ezeket a csereügyletet a projektek egyszerű elszámolására használják, valamint a végrehajtásuk díjainak megbeszélésére.
A szabadúszó piacterek (OFM-ek) néha 20-30%-ot is felszámítanak a szabadúszóknak a befejezett feladatokért. Ezenkívül a munkáltatóktól is kérnek néhány százalékot a számlák után. Ez gyakori elszámolást eredményez a munka és a kifizetés között ezen a piacon kívül.
A szabadúszó menedzsment rendszerek (FMS) nemcsak hogy nem számítanak fel jutalékot a szabadúszóknak, hanem automatikus kifizetéseket is kínálnak a befejezett projektekért. Csak annyit kell tenned, hogy összefoglalod a munkádat, hogy a munkáltató ellenőrizze és értékelje annak helyességét, és a rendszer automatikusan kifizet téged a munkáért.
Az FMS rendszerek képesek adatokat gyűjteni a felhasználóktól és változtatásokat végrehajtani a folyamatban lévő projekteken a szoftver szintjén. Ezenkívül lehetőséget kínálnak a folyamatos hozzáférésre a folyamatban lévő munkához beépített eszközök használatával. A szabadúszó piacterek viszont kész szoftvereket kínálnak korlátozott testreszabási lehetőségekkel. Összességében azt javasoljuk, hogy azok a vállalatok, amelyek kis és szezonális projekteket szerveznek, válasszák az OFM-et, míg a nagyobb vállalkozások, amelyek kiterjedtebb szoftvert keresnek, válasszák az FMS-t.
Összegzés
Az FMS és az OFM első pillantásra hasonlóan néz ki és működik. Azonban a fent említett szempontokat figyelembe véve biztonsággal állíthatjuk, hogy a Szabadúszó Menedzsment Rendszer egy sokkal erősebb eszköz, amely a szabadúszókkal való kapcsolat minden szakaszában lehetővé teszi a munka megszervezését. Az Online Szabadúszó Piacterek viszont egy zárt ökoszisztéma a megfelelő tehetség megtalálására.
Hozzáférést biztosít a független vállalkozók közösségéhez, míg a szabadúszó menedzsment rendszer lehetővé teszi a rendelkezésre álló független vállalkozók medencéjének kezelését, valamint olyan erőteljes eszközöket, mint az automatikus kifizetések vagy a HR és más pénzügyi rendszerekkel való integráció. Az FMS tehát egy sokkal erősebb eszköz, nagyobb testreszabási lehetőségekkel.
Nézd meg cikkeinket a Szabadúszó Menedzsment Rendszerről:
- A jó Szabadúszó Menedzsment Rendszer jellemzői
- 6 legjobb Szabadúszó Menedzsment Rendszer
- Kinek van szüksége FMS-re?
- Hogyan segítenek a Szabadúszó Menedzsment Rendszerek a munkában?
Ha tetszik a tartalmunk, csatlakozz a nyüzsgő méheink közösségéhez a Facebookon, Twitteren és LinkedIn-en.
Mira Bodhi
Ismeri a szabadúszó munkának az előnyeit és hátrányait, és mégis a legjobbat hozza ki belőle. Az időgazdálkodás és az önmotiváció a legnagyobb előnyei. Jelenleg digitális nomád, és az egész világot bejárva dolgozik.
