8 lépés a szabadúszó felvételéhez

A tehetséges munkavállalók iránti kereslet a cég növekedésével nő. A megfelelő egyének megtalálása kihívást jelenthet, mivel a csapat bővítése mindig a költségvetési tervekhez kell, hogy igazodjon. Lehet, hogy fel kell venned egy szabadúszót, hogy kiegészítse a jelenlegi munkavállalóid kompetenciáit. Ők is szükségesek egy konkrét, kiválasztott projekten való munkához. A szabadúszók alkalmazása csökkentheti az általános költségeket, és egyúttal olyan készségeket biztosíthat a cég számára, amelyek elengedhetetlenek a projekt befejezéséhez. Tudod, mi a legjobb módja annak, hogy találj és alkalmazz egy szabadúszót?

Szabadúszó felvétele – tartalomjegyzék:

1. Valóban szükséged van szabadúszóra?
2. Szabadúszó munkautasítás
3. Jelölt szűrés és kiválasztási folyamat
4. Egészséges munkavállalói kapcsolatok
5. Összefoglalás
6. Nézd meg szoftverünket, hogy hatékonyan alkalmazhass és dolgozhass szabadúszókkal

Valóban szükséged van szabadúszóra?

Valóban olyan egyszerű szabadúszót felvenni? Az első dolog, amit el kell kerülni, az a vak keresés és egy korábban ismeretlen egyén alkalmazása. Az alkalmazott személynek ellenőrzöttnek és megbízhatónak kell lennie. Másrészt szükség van a szükségleteink felmérésére. Elég időt kell szánnod arra, hogy meghatározd a saját elvárásaidat. Tudnod kell, hogy milyen típusú munkára van szükség, valamint hogy milyen készségekkel kell rendelkeznie a független munkavállalódnak.

Jól fel kell készülnöd a toborzási folyamatra – ez segít, hogy reálisabb legyél, és releváns kérdéseket tegyél fel az interjú során. A szabadúszóval szembeni elvárásaink világos megértése segít abban, hogy következetes követelmény- és felelősségi kört tudj bemutatni neki. Ahogy látjuk, a megfelelő személy keresése a munkához egy összetett folyamat, ezért nem lehet erőfeszítés nélkül. De ne alkalmazz szabadúszót anélkül, hogy tudnád, hogy valóban szükséged van rá.

Szabadúszó munkautasítás

Ha ismered a saját igényeidet, elkezdheted keresni a szabadúszódat. A legjobb hely, ahol elkezdheted, egy olyan platform, mint például a már említett Upwork – amely a “Legjobb szabadúszó menedzsment rendszer” című cikkben szerepel.

A munkahirdetésednek tartalmaznia kell az összes munkával kapcsolatos részletet, valamint néhány pontosítást arról, hogyan kell elvégezni a feladatot. Az elvárásaid átláthatósága lehetővé teszi a szabadúszók számára, hogy megértsék a szerepüket, és a legjobbat nyújtsák.

Jelölt szűrés és kiválasztási folyamat

A szabadúszó felvételének következő szakaszában ki kell választanod néhány legjobban illeszkedő profilt a leendő munkavállalóid közül. Ez az idő a készségeik tesztelésére, ezért dönthetsz úgy, hogy kisebb projektekre alkalmazod őket, hogy kiderítsd a készségi szintjüket.

A rövidebb megbízások lehetővé teszik, hogy ellenőrizd a pontosságot és megbízhatóságot, valamint a leendő munkavállalód kommunikációs készségeit. Használj józan észt, hallgass a megérzéseidre, de ami a legfontosabb, légy jól felkészült és reális. A sikeres kiválasztási folyamat után felveheted a szabadúszódat.

Egészséges munkavállalói kapcsolatok

Miután megtaláltad és felvetted a szükséges készségekkel rendelkező szabadúszót, aki érdeklődik a cégeddel való együttműködés iránt, gondoskodj jól a kapcsolataidról az összes érintett személlyel. Lényeges, hogy minden munkavállaló, legyen az teljes munkaidős vagy szabadúszó, megértse egymást, és tudja, hogyan érhetik el közösen a szervezet céljait. Ebben a szakaszban a barátságos légkör fenntartása elengedhetetlen a sikerhez.

A szabadúszók szempontjából a világos, zökkenőmentes kommunikáció kulcsfontosságú. A jól kezelt egyének értékelni fogják a munkádat, és cserébe hűséget, szorgalmas munkát és pontosságot kínálnak. Az egészséges kapcsolat ápolása a ideiglenesen alkalmazott egyénnel a munkaviszony időtartamán túl is kiterjedhet. Lehet, hogy a jövőben egy kritikus pillanatban szükséged lesz a szolgáltatásaikra – érdemes fairnek lenni és mindig pozitív légkört teremteni.

Összefoglalás

Csak néhány egyszerű lépés szükséges ahhoz, hogy könnyen megtaláld a szabadúszódat. Figyelj a saját előkészítő szakaszaidra, pontosan határozd meg az igényeidet, és képes leszel olyan egyéneket találni, akik segítenek a vállalkozásod növekedésében, néhányuk akár a rendszeres együttműködőddé is válhat.

Olvasd el ezt is: Hogyan valósítsuk meg a szabadúszó menedzsment rendszert

Nézd meg a szoftverünket, hogy hatékonyan alkalmazhass és dolgozhass szabadúszókkal:

Ha tetszik a tartalmunk, csatlakozz a szorgos méheink közösségéhez a Facebookon és a Twitteren.