A 2022-es év legjobb 6 toborzási nyomkövető rendszere (ATS)

A specializált toborzási nyomkövető rendszerek garantálják a teljes toborzási folyamat javulását, megtakarítást a cég költségvetésében, valamint a legmegfelelőbb jelöltek hatékony azonosítását. A következő cikkben 6 példát mutatunk be toborzási rendszerekről, amelyek segítségével kompakt és funkcionális munkatársi csapatot alakíthat ki.

Toborzási nyomkövető rendszerek – tartalomjegyzék:

1. Smart Recruiters
2. Greenhouse Recruiting
3. Jazz HR
4. ICIMS
5. Firmbee
6. ZOHO Recruit
7. Összegzés
8. Nézze meg HR szoftverről szóló videónkat

Smart Recruiters

Az első eszköz neve tökéletesen illusztrálja annak természetét. A Smart Recruiters megkönnyíti a HR menedzserek munkáját, intuitívvá téve azt. A szoftver végigvezeti őket a toborzási folyamat minden fázisán. A Smart Recruiters segítségével a cégek bárhol vonzhatják potenciális jelöltjeiket, például társadalmi ajánlások, kampányok, közösségek és hirdetések révén.

A szoftver megkönnyíti a toborzási entitások közötti kommunikációt, valamint segít a jövőbeli állásinterjúk megszervezésében és tervezésében. A Smart Recruiters lehetővé teszi a cégek számára, hogy kezeljék az összes hozzájárulást és dokumentumot, javítsák a belépési folyamatot és elkészítsenek egy munkavállalói ütemtervet. A Smart Recruiters egy átfogó eszköz közepes és nagyvállalatok számára, amely kielégíti minden toborzási igényüket.

Greenhouse Recruiting

A Greenhouse Recruiting egy másik javaslat, amely biztosítja a toborzási folyamat minden fázisának optimalizálását. A Greenhouse Recruiting szakértői egy megoldást dolgoztak ki, amely a HR osztály kortárs igényeihez van igazítva.

A rendszer kedvező feltételeket teremt a folyamat minden résztvevője számára, ami hatalmas előny. Érdemes figyelmet fordítani arra, hogy a kínált szoftver nemcsak új tehetségek vonzására alkalmas, hanem a jelenlegi csapatra is ügyel. Ez a megközelítés biztosítja az új jelentkezések folyamatos áramlását és növeli a munkavállalói megtartást.

A Greenhouse Recruiting hangsúlyozza a végső szakasz, azaz a belépés fontosságát. A megfelelő stratégiával az új munkavállalók elégedett és motivált tagjaivá válnak a cégnek, készen állva kötelezettségeik teljesítésére. Az innovatív technológiának köszönhetően a belépési feladatok konkrét szerepkörökhöz vannak beállítva, és a csapat gyorsan integrálódik.

Jazz HR

A Jazz HR egy felhőalapú megoldás, amelyet kis- és középvállalatok számára terveztek, de nagyobb szervezeteket is támogathat. Rendkívül felhasználóbarát, megfizethető és könnyen navigálható. A jelöltek önéletrajzait, elérhetőségeit és aktuális jelentkezési állapotát egy helyen tartja.

A toborzási rendszerek készítői jól tudják, mennyire fontos egy erős márka kiépítése. Ezért a Jazz HR segítségével a cégek személyre szabhatják karrieroldalaikat, és tájékoztathatják a potenciális jelölteket kultúrájukról és értékeikről.

A Jazz HR lehetővé teszi a toborzók számára, hogy kihasználják a közösségi média erejét új jelöltek vonzására, álláshirdetések megosztásával és egyedi álláslinkek létrehozásával a források nyomon követésére. Az alkalmazás lehetővé teszi számukra a feladatok automatizálását és szervezését is, például személyre szabott ajánlati levelek generálását sablonokkal és dokumentumok jóváhagyásra való elküldését elektronikus aláírással. A rendszer jelentéskészítési funkciókkal rendelkezik, amelyek lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy jelentéseket futtassanak a toborzási folyamat értékelésére és optimalizálására.

ICIMS

A platform szolgáltatásokat kínál kereskedelmi entitások és nemzetközi vállalatok számára. Számos toborzási eszközt biztosít, amelyek egy felhőalapú szoftvercsomagba vannak egyesítve. Olyan termékeket tartalmaz, mint a jelentkező nyomkövető rendszer, egy karrierweboldal készítő, egy videóinterjú eszköz és egy ajánlatkezelő eszköz. A rendszer mesterséges intelligenciát használ a legmegfelelőbb jelöltek forrásának megtalálására egy adott pozícióhoz, hogy időt takarítson meg. Ez egy rendkívül rugalmas megoldás, amely a toborzók igényeihez igazítható számos iparágban.

Firmbee

A Firmbee egy olyan eszköz, amely számos hasznos funkcióval rendelkezik az üzletvezetés terén. Az egyik ilyen a HR osztályok számára tervezett Jelentkező Nyomkövető Rendszer. A Firmbee-ben elérhető ATS funkció segít:

• az egész toborzási folyamat lebonyolításában
• a toborzási folyamat minden szakaszának megtervezésében
• a jelöltek strukturált adatbázisának fenntartásában
• a toborzási folyamathoz kapcsolódó költségek nyomon követésében
• számlák kiállításában

ZOHO Recruit

A ZOHO Recruit egy másik felhőalapú jelentkező nyomkövető rendszer, amely megkönnyíti a toborzási folyamatot. Kifejezetten munkaerő-közvetítő ügynökségek, vállalati HR-ek és ideiglenes munkaerő számára készült. Ennek a megoldásnak köszönhetően a toborzók testre szabhatják és automatizálhatják a toborzási folyamatot a kezdetektől a végéig. A ZOHO Recruit esetében nincs ingyenes csomag, de minden csomaghoz ingyenes próbaidőszak tartozik.

Összegzés

A piacon széles választékban találhatók specializált ATS szoftverek. A bemutatott alkalmazások mindegyike rendelkezik egy adott munkakörnyezetben működő specifikus funkciókészlettel. A végső döntés azonban a HR szakértőké, akik kiválasztják a legjobban igényeiknek megfelelő rendszert.

Nézze meg HR szoftverről szóló videónkat:

Ha tetszik a tartalmunk, csatlakozzon aktív méheink közösségéhez a Facebookon és a Twitteren.